一线医疗人员子女中考加分，也许并不是最优解

随便聊聊

这件事情因为近期李国庆的发声，又一次掀起了热度。当然了，我并不反对对有突出贡献的群体和个人进行奖励——在这个层面上来说，对于这些“逆行者”任何的奖励都是不过分的。但是，从情理、道理和事理上面来说，“中考加分”并不是最优解。

根据目前的事实来看，我们需要先把话题的范围明确一下，给“一线医务人员子女的中考成绩加分”。

有一个可以拿来参考的范例是高考，这是会为烈士子女加分的。对于那些为了集体利益和人民安全做出重大贡献，因公牺牲或者致残的人，当然要对其子女进行保护和照顾——再多的分、再多的钱、再多的优惠也换不回一个活生生的生命。

在这个意义上，加分也好，其它方面的扶持也罢，都是国家和整个社会，对于英雄家庭的一种回护、补偿和善后，既是义不容辞的，也是理所应当的。所以我很支持对于烈士子女和重大立功人员的子女进行中考和高考加分。

但是如果说医务人员因为抗疫，失去了照顾孩子学习的时间，或者说因为父母工作的高风险性，影响了孩子学习和备考的状态，所以要给他们的孩子考试成绩加分，我觉得这个就扯淡了。

这是对考生、考试和家长的多重不尊重。

​对于一线医护人员的子女是否适用考试加分呢？我觉得得先捋一捋。

1.中考并非全国性考试，对全国范围内的考试—录取的影响不大。但是正是因为中考大多数时候影响的是当地，10分的差距会带来两个后果：录取的学校天壤之别；相较于高考回旋余地很小。大多数时候作为省一级别的考试，对于大多数学生的影响就是去A学校还是去B学校的差距，“加分”带来的差异很明显。而且在择校、复读上中考不同于高考，没有充分、灵活的调剂等选择自由。

中考是在相对封闭的环境下分配教育机会和教育资源，在这个意义上中考对人的影响比高考还大。

2.奉献和受益主体原则上应该一致。对于因公牺牲和致残的奉献者，国家和社会对他们的子女进行照顾，这是理所应当的。但是对于那些轻伤、健康的奉献者而言，奖励也好、补偿也罢，都应该回归他们自身。我们可以理解可怜天下父母心，谁都希望自己的孩子可以好好读书，享受更好的教育机会，但是我们更应该避免“恩荫”式的历史倒车。

一刀切式地给一线子女加分，把给父母的“奖励”、“补偿”转移支付给子女这并不公平。或者说，这是一种“懒政”。某些程度上，这是对一线医务人员的奖励的一种注水，是对现行考试制度的一种破坏，也是对一线医务人员子女的错误教育。

3.补偿和奖励应该具有普适性。既要普遍，又要适用。

大前提是我们的抗疫是全民抗疫，是全体国民共同参与的。不同的行业、岗位和个人在这场“战争”面前就好像是不同的兵种，有安危、难易之分，有工种工作不同，但是没有高下之别。

如何说普遍？

先说奖励的主体。

一线医务子女应该加分，那么医疗后勤人员该不该加分？参与到一线的警察、消防、基层服务者、建筑工人、社区志愿者，他们的子女应不应该加分？提供生产和供给的制造业工作者、物流业工作者、餐饮业工作者，他们的子女应不应该加分？

把农产品提供给疫区的农民，或者蹲守在你家小区门口量体温的大爷，他们的子女加不加分？

情理上，一线医务人员的感染风险最集中，工作压力和强度也最大，的确可以考虑进行额外的补偿、奖励——但是就道理上讲，航班上的乘务员，地铁口的安检员，他们面对潜在风险和工作压力也很突出。

再说奖励的内容。

给一线医务人员的子女中考加分不具有适用性。不管各个地方对奖励的细则（分值、年限、方式）如何规定，在当地面对同样风险的人，奖励可以有量上的差别，不能有质上的差异。

子女恰好今年中考的，加分自然就加了；那么有的人的子女不是今年中考或者不需要中考呢？这部分奖励应该如何代偿？

用现金吗？那么伦理问题来了，在某年某省，多少钱可以换中考的一分？

这样的伦理困境，是一个公平的社会和严肃的考试制度所经受不起的。

举个不太合适的例子：公司年会的阳光普照奖，两个人都发2000块钱，没有问题；但是要给两个人发手机，最后剩下一个人没有手机发给他，然后说那我给你等价现金吧。这种方案，对两个人都不公平。

适用性的问题也正在于此。当然在很多地方给一线医务子女加分并不是唯一的奖励。但是，既然这样的奖励存在，就一定要考虑合不合用。对医务人员的奖励应该是公平而且实用的，不能让“有没有子女今年/近年参加高考”对这些奉献者进行分流。

对逆行者进行奖励的底层逻辑是按劳分配，那么再加入“需不需要/适不适用”这样的随机或者说“伪·按需”因素，那就是挂羊头卖狗肉了。这样的“奖励分流”，是再多的代偿也弥补不回来的。

综上所述，一线医疗人员子女加分，并不是最优解，我更关心的是这些：

1.在抗疫过程中做出贡献的人士，他们应得的报酬和款项及时到位了吗？有没有拖欠？拖欠的有没有支付应得的利息？

2.在抗疫过程中做出贡献的人士，他们应得的补偿、奖励、津贴都核算清楚、面向公众公示、实发到位了吗？大概在什么时候可以全部到位？

3.有没有建立持续的追踪体系，对一线抗疫的人员跟近后续的医疗体检支持呢？对于那些因公殉职和致残的逆行者，有没有拟订后续的善后工作：如何去更好地赡养他们的老人、保护他们的孩子，在社区工作中建立有效的工作流程去了解和处理他们的困难？

这些当然都是有的，但是在新时代，让关心这些事的网友第一时间看到也很重要。这会让很多人心安。

相比于给一线医疗人员子女加分，我倒是觉得有些东西可以更实在一些：

1.一线医务人员，乃至于相关基层工作者、服务者、志愿者，尽快把应该支付的工资、专项奖励、津贴和补助给付到位。有条件的话，甚至可以适当补贴或者代付他们及直系亲属近三年的基本医疗体检和基本医疗保险。

2.对于在疫情中有贡献的人群，比如一线医务人员和其它群体，当地对他们的子女可以进行减免学费、按当地物价或基本收入水平补偿生活费、相应的学校乃至于大学设置专项的奖学金、助学金等等。

3.对于容易被遗忘的特殊人群，也应该根据其贡献设立相应的奖励和补偿办法，职务也好、编制也好、津贴也好……我们的确应该感谢最一线的医生，但是细微到进行卫生保洁的工作人员，打赢这场战争的每一个人都不应该被遗忘。

4.对于做出突出贡献的体制外的单位和个人，也应当进行名誉或实物上的奖励。给坚守岗位的外卖小哥，转产供应的热心企业，从海外代购医用物资回国的热心个人，正式通报表扬，发个集体荣誉奖，也不错呀。

5.是不是应该进一步强化一下对医生的保护了？尤其是在安检安保、公众教育和司法上，能够给予医护人员更多的保护，让他们受到更多的尊重和保护。