对关于程序员加班才有效率的观点的反思

其实国外并不是每周5天每天8小时工作的，看知乎上一些网友的介绍，拿“年薪”的华尔街金融操盘手一样经常加班弄到很晚的，而其恰恰是对最高端的金融产业垄断的；而美国肉联厂，则是用大量雇佣墨西哥非法移民的方式来实现996的。

更奇怪的是，日本不管是经济上升期还是下降期都普遍996，现在也有这问题。

而冰岛那样没有啥高端产业，就渔业和旅游业的国家居然也能实现7小时工作制。更有意思的是，一些非洲国家的工会，也能经常闹罢工，逼得中国过去投资的国企灰头土脸，并且直接立法要求华人那些肯加班的员工不得超过3分之1。

所以我认为根本原因首先是人均资源占有量问题，人均资源少的国家更容易产生加班文化；其次像华尔街那种，则是资本（消费主义、拜金主义）对人的异化，已经有很多钱了，绝对的人上人了，依然会去追求更多钱，也许就算是全身上下都是超级名牌，手表都要金银宝石的，开车都得是超跑吧？

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另外程序员加班才能超过外企的逻辑也没那么正确，当企业可以通过让每个人加班，少雇人，降低管理成本，降低代码交接成本，甚至定期开除34岁老人（不管他是否背了房贷，会不会想不开跳楼），来提高开发效率时；

程序员们都害怕被开除，必然会自救，996icu就是一种自救，就是禁止自己公开的好用的代码被996公司使用，但是这只是表面化的东西，那些公司非法用了还真能打官司？

但实际上还有深层的办法，看知乎知道的，就是不用标准接口，常见算法，不写清楚注释说明，人为加大交接班的难度，增加自己被替代的成本，绝不搞内部代码开源，努力把代码写得别扭难看懂。

每个人都尽量破坏他人可以替代自己的可能性，也就降低了合作的效率，通过内耗，来扩大就业率，比996icu号召的更进一步的降效，也就是通过自发和不自发的阻止开发流程现代化，开发标准统一化，来对抗失业！

加班提升的效率会被这种方法抵消……当然最有能力的程序员要么自己创业要么直接去外国找工作了……

当然各个公司开除项目技术经理，让产品经理和程序员直接对接，不管提出的需求是否合理，是否会大幅降低系统效率和可靠性，都让程序员试着开发一遍穷举试错，这也是一种降低效率的体现。

这在小公司可能会逼得程序员想方设法磨洋工，在死亡时期逼近时才做出东西来，也是一种抵抗方法；而在大公司，程序员也许会设法用截屏软件截取自己的屏幕内容和时间，备份到云服务器里，以及备份自己的GPS定位信号位置，时刻准备着在34岁被开除时去申请劳动仲裁要拖欠的加班费，也是一种浪费人的时间精力用于内耗的表现形式……

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对这些问题，有的程序员提出最好能实现类似猪八戒威客网的更大规模化，从网络接单，不受剥削……我感觉这也难实现，几个人开发一套东西，下订单的接受其中一套，另外几套被浪费了，一样有内耗（不知道平台是否有审核人员去分析中标的那套是否是下单的人找的托？譬如只是为了看代码获取思路，然后让自己的人抄的？那么审核人员的工时也是一种内耗，且每个完成任务的人想方设法去加密自己的程序也同样是内耗工时）……

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我个人的粗浅想法是，一方面国家搞截屏备案，GPS或北斗位置备案软件，帮助程序员登记自己的加班时间，使企业逼迫程序员超时加班的成本提高，倒逼他们学习现代管理流程，把开发接口，注释文档，封装工具，测试流程，甚至项目技术经理与产品需求经理互相PK否决不合理需求的流程都引入，减少无效工时，提高合作效率；

另一方面则是引导企业尽量去四五线城市开研发中心，借助那里相对低的房价，使得雇佣程序员的成本下降（因为工资包含房租或者房贷成本），同时还均衡了地区贫富差异，多雇人，

搞类似国外的双人结伴开发一个功能的方式，提高代码质量，降低错误率，并且使技术人员可以获得足够的休息时间，不至于5年就得心肌炎提高全社会的医保成本，这样才是可持续发展方式。

大城市平均50年到60年，精子成活率下降一半的问题都有了。国家马思主义研究院出的杂志，大概叫半月谈的，其实在今年4月份左右，都专门写过文章批判过996福报论是毒鸡汤，像日本那样全国生育欲望下降，结婚率下降，是在透支民族未来。

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当然这只是我的幼稚想法，知沪上也有人说是何不食肉糜啊，不靠996加班多赚钱如何才能在大城市买房进行阶级跃迁啊？~~

但我始终认为，社会主义要改善贫富差异，应该发展四五线城市，乃至乡镇，农村，令其发展起来，让相对落后、贫困一些的地区，实现全地区的阶级跃迁，而不是少数个人努力奋斗买大城市的房子的人的个别阶级跃迁，才是真正的跃迁……

（也许还是太幼稚了？一线城市房价是只能涨不能跌的？）