黄仁勋这次真的错了...

黄仁勋6月1日在GTC Taipei 2026大会上表示，代理式AI（Agent AI）和实用型人工智能时代已经到来。现在token是利润单位，AI是GDP“生成器”，软件工程师的数量正在增加。人们谈论AI减少了工作岗位，这完全是胡说八道，实际上有更多软件工程师被雇用。

不少网络评论说，黄仁勋这话是在偷换概念，有点现代版“何不食肉糜”。

这是因为，世界上不是只有软件工程师一个职业，还有千千万万个非软件工程师职业。后者人数要比前者多得多得多。

因为AI的迅速推广和应用，在有更多软件工程师被雇佣的同时，有其它更多的非软件工程师因为岗位被AI替代失去工作。

即便在软件工程及相关领域，AI替代也非常普遍。该领域现在的就业状况是：具有AI背景或相关经验的软件工程师供不应求，与此同时，大量不具有AI背景和相关经验的普通工程师正大量失业。

世界范围内各大厂这几年都在纷纷大幅裁员，数十万软件工程师已因此失去工作。

AI确实也创造了不少新岗位，但总体而言，被AI替代失去岗位的人更多。

至少在当下及可见趋势内，AI替代是实实在在正在发生的事。如何解决由此造成的大面积失业，及可能由此衍生的广泛社会问题，是中美及其它一些国家都面临的挑战，也是科技哲学家们深度思考的问题。

黄仁勋作为AI大厂老板，他的利益基点是在AI浪潮中扩大企业规模，获得更多利润，当然可以不用考虑这个问题。从这个角度，他没有错。

但是从千千万万“打工人”的角度，从社会稳定、宏观就业和人类价值如何实现的角度，这是一个非常现实的挑战。

从这个发言其实也可以看出来，黄仁勋其实还是一个资本家。他的这个本色一下子就暴露了。

黄仁勋虽为科技新贵，流量明星，出入宫禁，风头无两，但格调仍在一般资本家层面，缺乏对普通劳动者的共情和对社会的担当。

我们可以看刘强东的胸怀。

5月27日，刘强东在京东的一个内部讲话中指出，京东目前已有90多万员工，刘强东称，“面对新技术的冲击，不论是商业模式创新，还是发展更多新业务，必须想尽一切办法保住数十万员工的饭碗，包括我们蓝领（兄弟的工作），京东将帮助蓝领工人白领化”，承诺“被机器人取代的一线员工，一个都不开除”。

和英伟达相比，京东的科技含量显然不高。刘强东在科技与产业界的风头也远远比不上黄仁勋。一些人甚至语带讽刺说他“不过是个卖货的”。论政治能量和网络流量，差得更远。

但那又怎样？刘强东创造了90多万中国人就业，而且承诺会在新技术冲击下想尽办法保住员工饭碗。就这个格调，就比黄仁勋强。

AI肯定是个好东西，是发展方向，对一些产业或岗位进行替代是不可避免的。

问题是，如何解决在替代过程中出现的失业问题、伦理问题。要想办法把因此造成的冲击减到最小，并对受替代影响丧失了岗位的人提供帮扶。

不能像黄老板这样，简简单单一句话——没有岗位替代发生。自己赚到盆满钵满，让众生承受转型之痛。