马英九的治理能力？

马英九是一个英才式的人力资源吗？他任董事长的基金会最近，在他的授意下，把自己的执行长萧旭岑和继任执行长王光慈移送司法检调，是一个观察他才能大小的试金石。

蓝营民代王鸿薇，从党的利益角度出发，把马英九移送萧王二人到司法检调的负面风险列了个清单：

（1）外界对司法公正的争议将分散媒体资源，消解刚任国民党主席的郑丽文借中期选举凝聚全党力量的努力。

（2）传媒放大、内部互相指责耗散、台商情绪波动，被推上舆论风口的萧旭岑将无法正常履行副主席职责。

（3）将基金会事件从机构内务治理拉高到阵营政治层面，让政治对手执掌的检调机构而不是相对独立的法院去裁量财务问题，使潜在捐赠者与国民党的伙伴力量出现寒蝉效应。

这全是指向党的建设的不利因素，前主席马英九为什么不与现任党主席郑丽文商量就自己单千了呢？这不是一个英才人力资源，尤其是前任党主席在大选之前该干的事。

拉到国家统一的大政治层面，慈禧当年在大敌当前，不予百姓而予洋盗裂寇的做法，不更惊心骇魂吗？马鹤凌之憾矣！