年终总结既要讲成绩，更要向问题“动刀”

“编筐编篓，重在收口。”岁末年终，各单位的年终总结相继展开。这份总结既是全年工作的“成绩单”，也是谋战抓建的“指南针”，其价值不仅在于梳理成效、固化经验，更在于找准症结、破解难题，为新年度工作锚定方向。

回望人民军队的胜战征程，善于总结经验，发扬优点、克服缺点，是我们克敌制胜的重要法宝。毛泽东同志曾意味深长地说：“我是靠总结经验吃饭的。以前我们人民解放军打仗，在每个战役后，总来一次总结经验，发扬优点，克服缺点，然后轻装上阵，乘胜前进，从胜利走向胜利，终于建立了中华人民共和国。”习主席也多次强调：“工作中的经验是财富，工作中的教训也是财富，关键在于是否善于总结。”

这启示我们，总结绝非简单的成绩汇报，更应是问题导向的实践检视，只有敢于向问题“动刀”，靶向施策，才能真正实现“打一仗、进一步”。

然而，当前一些单位的年终总结却偏离求真务实的轨道，深陷“报喜不报忧”的认知误区。有的对成绩浓墨重彩，用华丽辞藻包装常规工作，对存在的问题则轻描淡写、一带而过，仿佛问题只是无关痛痒的“附赠品”；有的列出的问题多是大而化之的笼统表述，诸如“思想认识有待深化”“工作落实力度需要加强”之类的空话套话，既不指向具体事、具体环节，也不触碰制约发展的痛点堵点，看似摆了问题，实则回避了矛盾；有的则将问题循环往复，一些老问题如同“牛皮癣”般顽固存在，去年总结里的短板，换个说法又出现在今年的清单中，年年列、年年改、年年如故……这种避实就虚、遮丑护短的总结，背离了求真务实的本质要求，不仅无法为单位的建设发展提供有益借鉴，反而会让小问题演变成大隐患，让薄弱环节成为战场软肋。

当然发现问题是前提，找准症结才是关键。向问题“动刀”，还要练就“精准解剖”的过硬本领。对于军队来说，备战打仗领域的问题错综复杂，既有思想认识层面的偏差、能力素质层面的短板，也有制度机制层面的梗阻，工作落实层面的漏洞。如果对问题大水漫灌、浅尝辄止，缺乏深挖细究的韧劲和精准辨析的能力，就难以开出对症下药的“良方”。

这就要求我们在总结中带着“放大镜”找问题，带着“显微镜”分析根源。比如对于训练备战中的短板，究竟是战术运用不当、装备操作不精，还是协同配合不畅？工作落实中的梗阻，到底是责任链条松动、考核督导不力，还是方法路径不够科学？作风建设中的顽疾，是思想根基不牢、纪律意识淡薄，还是担当精神缺失？唯有把问题摆具体、把根源分析透彻，整改措施才能更具针对性、操作性，真正推动备战打仗能力实现质的提升。

说到底，年终总结从来不是鸣金收兵的终点，而是重整行装的起点。它承载着传承经验、校正方向、凝聚力量的重要使命。当前，强军兴军事业正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键阶段，面临的风险挑战层出不穷，需要解决的问题矛盾纷繁复杂。只有以较真碰硬的态度直面问题，以“钉钉子”精神抓好整改，真正让总结中发现的问题件件有回音、事事有着落，才能推动部队战斗力建设提质增效，为强军兴军事业注入源源不断的动力。