为什么年轻人不愿意进工厂？背后的真相

我终于明白为什么年轻人不愿意进工厂了，这哪里是进工厂啊，这简直就是蹲号子！

就在最近，媒体曝光了一个让人震惊的新闻，广西某工厂公然在厂区大门口写了一个离谱的标语——进入厂区请自觉放弃一切自由。

听闻消息，记者感到无比震惊，但更震惊的还在后头，当记者拨通工厂工作人员的电话了解情况时，工作人员竟然傲慢地表示：有什么事情，去找公安去，吃饱了撑着了是不是，干点正事行不行！

看到这个新闻，我终于明白为什么那么多工厂招不到人了。

之前在网上有一个很热门的话题，叫做，为什么年轻人宁愿送外卖、送快递也不愿意进工厂？甚至有的普通白领坐在办公室一个月才3000来块钱，为什么他们不愿意去工厂试一试呢？

毕竟现在南方的很多工厂招聘时开出的工资都开到了五六千了，为什么年轻人就是不愿意去呢？

有些年纪大一点的人一直想不清楚这个问题，他们觉得是不是现在的年轻人不愿意放下身段，还是因为从小娇生惯养吃不了苦？

其实这个问题没有我们想的那么简单，国内的很多工厂之所以招不到人，在我看来至少有三大核心原因。

第一个原因，上班时间太长。

现在不是有很多白领在吐槽996的工作模式嘛，我说句实话，996在工厂工人眼里，这简直就是福利，因为中国南方绝大多数工厂，上班的模式基本是这样的，早上8点进厂，晚上8点下班，如果遇到加班的情况，那做到晚上10点11点才走出车间也不是什么稀奇事，而且工厂的住宿环境又普遍较差，很多都是那种8人、10人混住的公共宿舍，如果你不满意，那就只能自己花钱去外面租房子，到外面租房就会遇到两个问题，一个是成本增加，另一个就是多了一些通勤时间，导致很多人8点上班，6点多钟就要起床，然后一干就是干到晚10点，几乎完全没有一点个人时间，你说现在的95后和00后，他们怎么可能会接受这样的工作模式？我不说别的，你至少得给他们留点打王者荣耀，和女孩子聊天的时间吧，毕竟大家又不是机器人。

还有双休这个事情，广大的白领认为双休是他们该有的福利，但在工厂的工人眼里，他们压根就不知道双休是什么东西，因为中国南方大多数工厂普遍都没有双休这个说法，一般情况是默认工作 6 天，周天休息一天，如果遇到订单太多，那很可能连周天都不能休息，你自己想一下，每天早出晚归，看不到太阳，一周还只能休息一天，这种模式有几个年轻人愿意接受？

然后就是第二个原因，工资太低。

你不要看招工的时候写的工资是五六千就觉得还可以，这个五六千是理论上才可以拿到的收入，正常情况下，广东那边的工厂，工资构成一般是基础工资 + 全勤奖 + 加班费，基础工资是当地的最低工资标准，大概 2000 多，全勤奖是 200-500 不等，只要你请假就拿不到这笔钱，然后剩下的部分，基本得靠加班。

如果你去过工厂，或者你有朋友在工厂，你就应该清楚，为什么有些人节假日都没休息，因为如果不赶紧赚点加班费，那这个月的工资就很可能只有三四千了，所以很多人为了多赚一点，就只能周天和国庆节都不休息，这就是很多工厂打工人的现状。

也就是说工厂工资五六千，或者七八千这的确是真事，只不过前提是，你需要每天加班好几个小时，然后周末也不休息，才有可能赚到这笔收入，而白领是没有这个压力的啊，一个月干多干少，反正就那么多钱，所以白领才强烈希望能够双休，因为双休不影响他们的收入，但是工厂的工人有的甚至还有点害怕双休，因为双休就意味着收入明显下滑。

而且我之所以认为工厂的收入偏低，还有一个重要的原因，那就是工厂有淡季，如果你是一个白领，那你只要不失业，正常情况是可以从 1 月干到 12 月份的，也就是你可以拿 12 个月的工资。

但是工厂不一样，很多工厂夏天的时候是淡季，七八月份很可能会只拿基础工资，也就是二三千，更离谱的一点的厂，甚至有可能直接放假两个月让大家回去休息，两个月一分钱都没有。

除了夏季之外，还有过年之前也有可能会提前放假，你看现在才 12 月份嘛，但是很多农村已经出现了很多中年人，他们已经提前返乡了，为什么？因为厂里效益不好，所以提前放假。

你把这放假的时间算一算，毫不夸张地说，有些中小型的厂，一年真正能发完整工资的时间，可能只有 8-9 个月时间。

就算你每个月工资能拿到五六千，你自己算一算，一年的收入加起来，和白领比有没有明显的优势？

所以不要怪年轻人不进厂，除了极个别的大厂之外，大多数的厂工资确实不高啊，这是客观事实。

然后第三个原因，就是工厂恶劣的环境问题。

注意啊，这个环境说的不是那种到处都是粉尘的工厂，这种厂现在已经很少了，我说的环境主要是工厂的管理环境。

在南方的一些电子厂，上班的模式是什么样的？我跟大家简单地描述一下，进车间之前，你就需要把自己的手机和随身物品放到专门的柜子里，然后换上特定的静电服，进去之后，有的工种是需要站立的，当然，现在坐着上班的也挺多，看具体是哪个厂。

中间你在工位上，不能随意活动，想上厕所或者想出去喝水，需要向上级领导打报告，得到允许之后才能短暂地离开，然后中午吃饭一般也只有 1 个小时左右的时间，你需要和上千人一起去食堂抢着打饭，吃完之后随便找一块地板坐着休息一会，很快就进入到了下午的工作模式。

为什么广西的那个厂会直接写着 “进入厂区请自觉放弃一切自由” 的标语？

因为很多厂的确就是这样的，你进去之后连走动、喝水、上厕所都要打报告，哪里有太多的个人自由？

而且我说工厂的环境不好还不只是这些问题。

还有另一个让年轻人难以接受的情况，那就是工厂粗暴的管理模式，很多工厂的拉长、主管，他们虽然不会动手打你，但是在训人的时候，什么难听的话都能说出来，我之前在南方一个世界 500 强的工厂亲眼看到过管理训斥工人的场景，那真是一点面子都没给，现在很多年轻人都是独生子女，哪里受过这种委屈？所以很多时候也不全是钱的问题，而是没有自由，没有尊严，很多年轻人去厂里实习了几个月之后，立马就卷铺盖跑路了，因为这不是他们想要的生活方式。

反观外卖员、快递员，虽然也很辛苦，但至少自由啊，不用被限制在一个封闭的空间里，而且外卖员的平均工资可能比工厂里还要高一点，所以很多年轻人才宁可送外卖，也绝对不会进工厂。

不要总去责怪年轻人吃不了苦，归根到底还是某些工厂的用工模式和管理理念没能跟上时代的脚步，年轻人不怕流汗吃苦，但害怕付出得不到尊重，害怕一辈子被框死在一个封闭的环境里，如果我们想要改变年轻人不愿进厂的现状，还有很多地方都急需我们去改进。

我希望，未来随着制造业的升级和社会观念的转变，我们的工厂将不再只是冰冷的流水线，而是拥有更多的关怀和自由。