任正非不需要崇拜！老方说：你崇拜任正非，那你就不懂任正非！

人感知自己的渺小，行为才开始伟大。

找我聊任正非的老板很多，有时候我也很困惑，他们想要什么呢？是成功秘诀还是情绪价值，或者就是为了一个所谓学习的过程？

印象最深的是某建筑公司的老板，他拐弯抹角的找到我，说他最崇拜的人就是任正非，他想要投资搞个“备胎商业体”，问行不行。

天啊，有些脑回路我确实让我惊叹人的多样性。

尽管我晓得人们都有英雄情结，都会给自己找个偶像来崇拜，但我认为这样做是错误的。

你崇拜任正非，那你就不懂任正非！这是我经常告诉“粉丝”的一句话，要知道，“崇拜”其实是距离了解最远的距离。

如果你真的学习任正非，那你在了解之后就不会崇拜任正非。

老方说任正非是榜样但不是偶像，想必任总也不会希望很多人拿他当网红偶像看：

“你记我那点时间，你拿去学点科学技术，为国家做点贡献多好，你想我干啥呢？我都一个糟老头子了，你还想他干啥，你就想未来，想世界。”

所以主要是学习任正非的“心法”，想着怎么磨好自己的豆腐，做好产品，精益求精，多为客户和社会做贡献。

这才是我们学习的价值所在。

任正非不需要崇拜。

“大家都说我伟大，我又不是松鼠，为什么尾巴会大呢？我是一个羞涩的人，不想成为网红……”

在社会上，当一个人成功后就会被别人包装起来，大家因为看见而相信，以为这个人的成功有什么“秘籍”，希望从中获得什么奥秘。

其实成功没有公式，特别是对创业公司的老板来说，努力磨豆腐才是正经事。当然我们可以感悟任总的奋斗精神和对商业、企业、管理的思考，这些是底层逻辑方面的东西，确实有用，能够让我们少走弯路，受益匪浅。

至于方法论，乃至某些人的包装、营销等多是噱头，各自的行业和发展情况不一样，套用那些意义不大。

真的懂得学习的人，都会明白一个大原则——实事求是，因地制宜。

道生之，德蓄之，物形之，势成之。真正的企业家是心中有“道”的思想家，有思想才有战略，战略的核心就是洞悉本质，超越时空的局限。没有相信就无所谓远见。

有了正确的思想，还能让很多人相信，这样才能凝聚人心。如果你自己没有发自内心的相信，那又怎么能让别人相信呢？

愿景、梦想和忽悠的区别就在于企业创始人是不是自己真的相信，最怕是自己心里没有真正的相信，不知道自己是谁，不明白自己真正想要什么，那就无法带好队伍。

因为你没有一个远大目标牵引的话，你就没有方向和路径，这样哪怕很努力也还是平庸，不具备承载更大成就的格局。

在人工智能时代，机会真的很多，但弱水三千只取一瓢，每个人都需要选择适合自己的那个机会，而这种选择就是跟自己的心之所向有关，你相信你喜欢你才能做好。

“鼓掌太多，容易造成个人迷信。”

任正非是43岁创业，我认为这也是一个优势，就是不像年轻人那么容易自我膨胀，稍有成功就觉得自己如日中天了，他们就忘了物极必反，盛极而衰。四十不惑，中年创业反而可以看破红尘。

虚荣心是动力也是阻碍，没有个人英雄主义自豪感的老板就可以成就很多“员工英雄”，老板就应该做组织者，激励别人去成功，如果员工觉得公司的成功都是靠老板一个人，那他们的动力就弱化了。

创业带队伍就是为了赢得胜利，如何做呢？当老板不把功劳归于自己，能够公正评价应该和团队的贡献，那就一定会焕发出群体巨大的力量，从而一往无前，所向无敌。

总之，不要崇拜任何人，这样做既不尊重自己也不尊重别人，学习高手就是借助他们的视角、心法和境界来观察、分析、解决自己的问题，从而不断进步。