激活人才动能 共赴时代新程

千秋基业，人才为本；千秋伟业，人才为先。纵观我国经济发展历程，生产力解放、思想革新、体制突破，归根结底是人的潜能释放；实施创新驱动发展战略、推进供给侧结构性改革，最终要靠人才提供智力支撑。新时代新征程，必须始终坚持党管人才原则，珍视人才这一最宝贵的发展资源，将各方面优秀人才汇聚到党和人民的事业中来。

求贤若渴，方能集聚人才资源“最大增量”。“致天下之治者在人才”，我国自古就有尊贤重才的传统。从文王渭水访贤、周公吐哺礼贤，到刘备三顾茅庐求贤，这些典故流传千古；而冯唐易老、李广难封的慨叹，更印证了错失人才的遗憾。立足当下，深入实施人才强国战略，持续加强人才队伍建设，激发各类人才的创新活力，在全社会厚植求贤若渴、爱才敬才的土壤。展望未来，唯有始终坚持发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源，秉持 “聚天下英才而用之” 的胸怀，才能不断壮大人才队伍，以高素质人才支撑高水平科技自立自强。

人尽其才，才能激活人才创新“一池春水”。“人能尽其才则百事兴”，当前我国正迈向第二个百年奋斗目标，此时不仅要做好引才育才，更要敢用善用，让人才各展其长。一方面，需深化人才体制机制改革，建立科学的培养与奖励机制，赋予高技术人才更多话语权，鼓励他们多出成果、出好成果；另一方面，要加快构建以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系，有序推进“揭榜挂帅”，形成“能者上、平者让、庸者下”的良性机制，推动人才优势转化为科技创新优势。

无微不至，更要做好人才服务“关键小事”。“盖有非常之功，必待非常之人”，人才是高质量发展的核心动力。各地政府唯有视人才为瑰宝，做好服务细节，才能营造尊重知识、尊重人才的氛围，增强人才的归属感与满意度。要围绕高质量发展主线，搭建广阔的发展平台，提供优良工作环境与充足资金支持，满足人才的事业需求；同时，做好生活保障，提供优质服务，解决后顾之忧，让人才感受到温暖关怀，从而全身心投入，为地区发展注入智力动能。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。奋进新时代，我们要坚定不移实施人才强国战略，以人才之强赋能发展之强，用人才培养的丰硕成果，助力中华民族实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。