我厂里两个同事的例子

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• 雍乙

• 和作者的情况完全不同，我帮助找工作的亲戚家孩子，父母基本都是不管的。读书的时候，能考上，父母就出学费生活费，考不上，就自己去打工。毕业了，找工作，也是亲戚家的孩子直接找到我，他们父母是不问的，我也不用告诉他们的父母。

  第一个：成都中医药大学毕业，护士专业。上海一家民营医院去学校招人，然后她打来电话问我：是否来上海上班？我叫她过来。于是，她把行李给我快递过来，人过来，就去上班了。现在在上海三甲医院工作，还可以的。本科护士，当时有点吃惊，看了一下医院的招聘信息，有些护士岗位需要硕士。

  第二个：也是四川一所大学毕业，自己读的专升本，机械专业。自己来上海，然后帮助弄一下简历。告诉他：面试的时候自己去，我不陪同，毕竟是个男士了。投了简历，面试了几家公司，就去郊区一家工厂上班了。现在回重庆上班了，在上海工作几年，也算是镀了点金吧。

  第三个：小女生，老家邻居，初中毕业，在浙江工厂一边打工，一边读了一个相当于中等专业的平面设计学校。来上海玩，我说要不就在上班找个班上算了，（心里想：反正她要求也不高，哪里都是上班）。她反复对我说：她在浙江学习平面设计的那个学校，好像是假的。第一天投简历，第二天面试，第三天就上班了，在一个家庭作坊搞平面设计。工作了4年，我说：你该换工作了。于是投简历，面试，去了江苏一家搞电商的小公司，在苏南一个县城。包吃住，月薪差不多万把元吧。

  ......

  自立的孩子，毕业了，就自己赶紧找工作，有班上就行，大致能过得去就可以了。挣钱了，要主动给父母点，报答养育之恩。

我厂里两个例子:

同事A，不是应届生，大专毕业了两三年，疫情导致原公司倒闭了，接下来找工作也难。他直接到各厂门口看招聘启事，碰到我们厂里招人，于是进厂在产线上当了两个月工人。后来厂里需要售后技术人员，他自身条件加上熟悉本厂产品，比厂外的学历更好的人更有优势，上岗。

同事B，大专学历，这个我是听别人说的，我去公司的那年他已经是销售副总了。他在厂里做过两年车间机修工，碰上公司内部招聘销售，应聘成功，后面业绩做的不错，有一年我偶然间偷瞄过年终奖清单，他拿了60多万。