董明珠为年轻人“让舞台” ！格力2024年度股东大会透出三大信号

来源|中访网

责编|朱怡萱

6月30日下午，格力电器（000651.SZ）2024年度股东大会在珠海举行，现场气氛热烈，近250名投资者从全国各地赶来，其中不乏携家人一同参会者，甚至有人准备了花束欲赠董事长董明珠，足见投资者对格力电器的关注与热情。此次大会上，格力电器新老管理团队齐聚，格力钛的发展、新管理团队的动作、海外市场拓展等成为焦点话题，展现出格力电器在新老交替下的传承与变革。

格力钛：负重前行，未来可期

格力钛成为本次股东大会投资者关注的焦点。前不久，格力钛所持珠海广通汽车有限公司100%股权被司法冻结，引发外界关注。在股东大会现场，格力电器副总裁方祥建介绍，自去年9月30日接手管理格力钛以来，推进了一系列改革。

首先是业务聚焦，砍掉磷酸铁锂电池板块，不赚钱的业务坚决不做，集中精力发展钛酸锂、储能和新能源汽车三大板块。其次是人员优化，将员工从5000人精简到2000多人，致力于打造一支“铁军”，提升经营质量。方祥建认为，格力钛并非格力电器的负担，反而能为格力电器赋能，助力汽车核心零部件等业务发展，将格力电器在汽车领域的核心零部件产品发展成一个产业。

董明珠也补充表示，格力钛没有把债务转给别人，也未影响格力电器的分红。她呼吁投资者再给格力钛三五年时间，坚信其未来会向好，强调在新能源汽车领域，格力电器未来的竞争力体现在电机、电容、电控、电源线等系列产品上，格力钛这个平台让这些产品技术得到历练和提升 。

新管理团队：传承中谋变

今年4月，张伟接替董明珠出任格力电器总裁，本次股东大会是其上任后的首次年度股东大会。张伟表示，上任两个月以来，公司党委书记的职务已交由格力电器董事舒立志接任，自己仍在逐步熟悉工作。他强调，格力的管理一脉相承，变化的是管理团队，不变的是价值担当。新管理团队主要围绕产品、销售、品质、人才队伍建设与培养开展工作，致力于让管理团队更具活力和激情。

在投资者关心的新能源汽车空调领域，张伟透露，格力电器正在从压缩机技术着手研发汽车空调，由分管机电研究所的副总裁胡余生负责。由于汽车空调压缩机开发周期长，格力将通过高技术零部件进入该领域，以加快产品开发。这显示出新管理团队在技术研发上的持续投入与创新决心，延续了格力电器对技术的重视传统，又在业务拓展上积极求变。

海外市场：自主品牌崭露头角

一位资深分析师曾向第一财经记者表示，格力未来发展空间在海外。此次股东大会上，格力电器总裁助理白荣耀介绍了海外市场的发展情况。目前格力自主品牌业务已占海外营收70%的份额，在中东市场占比超90%，在东南亚市场也有不错的表现，同时还在积极拓展北美等地的海外市场，如在加拿大市场，格力的热泵正受到广泛推崇。这表明格力电器在海外市场的自主品牌战略取得了显著成效，未来有望在全球市场进一步扩大份额。

格力电器第二大股东京海互联近期增持了格力电器的股票。有投资者询问是否因格力完成了线上线下融合的渠道改革，董明珠回应称，京海互联是认可格力电器未来的前景才增持，并非因为渠道改革。她指出，格力电器的工业板块经过10多年发展已取得突破，可为汽车行业提供大型数控机床，未来市场空间广阔，还具备拓展海外市场的潜力。这一回应增强了投资者对格力电器未来发展的信心，也体现了公司在多元化发展道路上的成果得到了股东的认可。

董明珠的新角色：为年轻人让路

刚卸任格力电器独立董事的刘姝威在股东会上建议董明珠，今后多让年轻管理团队走在前面。董明珠回应称尽量少说话，言下之意是为年轻人让出更多舞台。这一表态意味着董明珠在公司发展中将逐渐退居幕后，给予新管理团队更多发挥空间，也标志着格力电器在管理层面的新老交替进入了一个新的阶段，新管理团队将在未来肩负起更多引领公司发展的重任。