AI岗位春招爆火背后竟藏失业危机？

2025 年以来，人工智能持续占据行业热度顶端，在 "春招" 市场中尤为凸显。

招聘数据显示，深圳人工智能行业求职与招聘增速双居全国第一，杭州高新区开年已密集举办十余场 AI 专场招聘会，累计释放超 1.2 万个岗位；

浙江慈溪等地传统制造企业为推进智能化转型，不惜以年薪超 50 万元、博士后工作站等优厚条件招揽 AI 大模型算法工程师。

深圳南山区首场大型招聘会上，20 家 AI 企业开设专区，算法工程师月薪达 3-6 万元，AIGC 算法研究员年薪最高至百万，应届毕业生亦获入场机会。

企业求贤若渴与求职者热情形成双向呼应：年后 AI 相关岗位简历投递量同比激增 70%，但复合型人才供给仍显不足。某成人教育企业坦言，既懂行业逻辑又具 AI 背景的跨界人才 "一将难求"。

AI 产业的爆发式增长引发就业结构变革的深层思考。

世界经济论坛预测，2025 年全球职场将因 AI 创造 1.7 亿新岗位，同时替代 9200 万个岗位，净增 7800 万就业机会。全国人大代表刘庆峰建议构建 "就业监测 - 预警 - 响应" 机制，在制造业集聚区试点 "AI 失业风险预警系统"，要求大规模应用 AI 的企业提交岗位替代与再就业方案。

他特别提出设立 6-12 个月失业缓冲期，试点 "政府 + 商业机构" 共担的 AI 失业保障专项保险，并呼吁高校、职校动态调整学科设置，强化 AI 新职业认证与技能培训，尤其为低收入群体提供免费学习通道，推动构建 "AI 就业友好型社会"。