强制下班成了大发慈悲
挪威TALK官方账号文/挪威
讲个鬼故事朋友们，公司要求员工晚上9点必须下班，不下班清场，最近不少大厂这么操作，大家都看到新闻了吧，结果很多媒体拱上了热搜。
你看怎么表述的，重拳出击，打出反内卷第一枪，我是看了不少了，味道非常熟悉，什么味道呢，大发慈悲的味道，鬼故事的核心就在这里了，晚上9点下班成了慈悲。
这件事情非常有意思，我是搞网上传播的，低情商点叫互联网街溜子。
热搜上这么一写，加班就变成了你们打工人自己内卷，卷得一塌糊涂，然后企业看不下去了，重拳出击，整治你们，太不像话了。
一问深夜灯火通明的工厂和写字楼，都是能让自己挺起胸膛的辉煌，一问为什么这么晚还在机器和电脑旁，都是自愿的。
故事就变成了下边人不守规矩，太想进步了，老板只能出手了，老板yyds。
这就是语言艺术的奇妙之处，如果你是个正在上学的初高中生，习惯于接受这样的信息传递方式，那晚上看到深夜才回家的父母亲还能骂他一下，因为都反内卷了还这么晚下班回家，有必要吗？
你的父母亲只能苦笑一声，他们怎么跟一个初中生解释呢，他们没法跟你解释你们家每个月的生活支出，也没法解释底薪太低的原因不是自己不努力，而是基本的进厂设置，如果在大厂上班，末位淘汰他们也没法跟你解释……
这一切看起来确实就像是他「自愿」的，他可以选择加班，也可以选择不加班。
但成年人——特别是成家的成年人，都会算账，第一笔账算每个月开支要多少，第二笔账算如果今晚去吃火锅，同事在家卷项目回头自己分数不够被干掉了怎么办。
你考试倒数第一最多回家爸妈揍一顿，该上学继续上学；
你爸妈考核倒数第一，弄不好都没家回，这是个很简单的数学题，已知你们家那个房子每平方米2万，每个月房贷支出1万，如果你爸妈考核倒数第一被淘汰了，靠存款能撑多久？
更何况，有些小厂，是根本把「自愿」这个词按照自己的想法去定义的。
这两天大厂强制下班上热搜的同时，也有一件有意思的事儿在社交平台发酵，有位仁兄去惠州某个工厂打工，就上了8小时自己下班了，觉得问题不大，确实问题也不大，就罚了3天工资而已。
他把视频发到了社交平台，然后被劳务公司要求下架视频。
所以你看，在他们的定义里，「自愿」就是你是因为不想被罚三天工资，才自愿加班的。
这个逻辑就好比一位壮汉在路边架了一个机枪阵地持续扫射，路人给钱他就暂停一会儿，其实路人也是自愿给钱的，毕竟他没有直接把枪口对准路人再从他们钱包里掏钱。
虚假的强制下班：到点清场。
真实的强制下班：大幅提高底薪，不搞末位淘汰，反年龄就业歧视、开人给足补偿、社会保障跟上、劳动法一视同仁。
你看大家会不会自愿守在岗位上加班。
所以反内卷这个事儿吧，解决强制加班只是表层，解决财富分配和社会保障才是实质，哪有那么简单。
昨天看到的新闻，可能解释了一些大厂为什么突然搞强制下班，因为欧盟搞了一个《强迫劳动产品条例》，即将生效，生效过了3年过渡期就适用了。
该条例简单来说就是，强迫劳动生产出来的产品，欧盟市场一概不接收，怎么定义强迫劳动呢？非常简单粗暴，每天劳动大于8小时每周超过40个小时就算，也就是超时加班，你说「打工人自愿的」，自愿也不行。
很多人觉得这是欧洲那帮人出手帮忙，倒也不必这么想，因为按照中国人卷王的特质，欧洲大部分产业都会被我们卷完蛋。
道理是显而易见的，我这边的人工可以一个月5000干7天，每天十二个小时；你那边的人工一个月一两万干5天，每天就8个小时，还得动不动给他休个假。
你们拿什么跟我们比，除非是有非常高技术壁垒的产品，其它都给你们卷飞了，归根结底，他们也是自保而已。
不过我不看好这个条例出来之后，大厂小厂会一齐进行产品涨价然后提升打工人底薪，虽然应该这么操作，因为这样做内需的市场才能上去，东西卖不出去就卖在国内市场。
我总觉得会有更隐秘的手段和解决方案来应对欧盟的这个条例，比如每个环节都尽可能外包，你查都查不到。
或者在未来有更生猛的解决方案，就是去卷硅基生物，人类撑死了也就上12个小时班，还得吃喝拉撒睡，浪费时间，硅基生物全天候24小时在线，睡觉的时间都不用了，还没那么多事儿。
不加班？等着被机器人干掉吧。
当然了，最后还是得说一下，能强制下班，总比强制加班要好。
