香港“犹太电王”永不退休

在中国这片土地上，嘉道理家族已经扎根了140多年，历经数代人的传承，成为“富过四、五代”的传奇家族。

作为家族的第三代掌门人，有“香港犹太电王”之称的米高·嘉道理（Sir Michael Kadoorie），不仅在商业上取得了卓越的成就，更在家族传承和企业管理中展现了非凡的智慧与毅力。尽管年过八旬，他依然坚守在家族企业的核心位置，用实际行动诠释了“永不退休”的精神。

    家族传承的坚定信念 

嘉道理家族与中国的渊源可以追溯到清末时期。米高·嘉道理经常用流利的粤语表达对中国的深厚感情：“我们的家族可以说源自内地，我们对中国有着深厚感情。”这种情感不仅体现在语言上，更体现在他对家族企业的坚守与传承中。作为中华电力（中电）的主席，米高·嘉道理在2021年中电成立120周年时，与儿子斐历·嘉道理（Philip Kadoorie）共同拍摄了短片《同行望远120载》，表达了对香港及中国未来的信心。

米高·嘉道理的办公室位于香港圣佐治大厦，从电梯到办公室的每一个角落，都充满了浓郁的中华文化特色。这不仅是对家族历史的致敬，更是对中华文化的尊重与传承。他深知，家族企业的成功不仅仅依赖于商业智慧，更需要对文化的深刻理解与尊重。

 强强联手的商业智慧 

尽管嘉道理家族旗下的中电与李嘉诚家族旗下的港灯在香港电力市场是竞争对手，但两大家族并没有因此陷入恶性竞争，而是选择了强强联手。例如，香港首座海上液化天然气接收站就是由中电和港灯共同投资的。这种合作不仅体现了米高·嘉道理的开放心态，也展现了他对行业未来发展的远见卓识。

米高·嘉道理的商业智慧不仅体现在对外合作上，更体现在对家族企业的管理上。他曾在多个场合强调，家族企业的成功离不开每一代人的努力与奉献。他的父亲罗兰士·嘉道理（Sir Lawrence Kadoorie）在94岁高龄逝世的前一天，仍然在正常上班。这种敬业精神深深影响了米高·嘉道理，尽管他并不一定会效仿父亲的工作方式，但他始终坚信，家族企业的传承需要每一代人的坚守与付出。

 培养接班人的智慧 

作为家族第三代掌门人，米高·嘉道理深知接班人的培养是家族企业延续的关键。他的儿子斐历·嘉道理，现年34岁，毕业于美国波士顿大学，曾在施罗德银行和伦敦多家商业地产公司工作，积累了丰富的外部经验。2017年，斐历正式加入家族企业，出任香港上海大酒店有限公司董事，并于次年成为中电的非执行董事。

米高·嘉道理在培养接班人的过程中，始终秉持着“先以130%为目标，最后得到90%的成果”的理念。他告诉儿子，经营企业没有速成的魔法，必须脚踏实地，向同事们学习，最终走自己的路。这种务实的态度不仅是对儿子的教诲，更是对家族企业未来发展的深刻思考。

 永不退休的精神 

尽管米高·嘉道理已经84岁，且基本上淡出了日常经营管理，但他从未轻言退休。他的父亲罗兰士·嘉道理在94岁高龄时仍然坚守岗位，这种精神深深影响了米高。他曾表示，自己虽然不一定会像父亲那样工作到生命的最后一刻，但家族企业的传承需要每一代人的努力与奉献。

米高·嘉道理的“永不退休”精神不仅体现在他对家族企业的坚守上，更体现在他对未来的规划中。他通过增持家族企业的股份、辞去长和独立非执行董事职务并将此职务交予儿子斐历，逐步将权力过渡给下一代。这种稳健的传承方式，既保证了企业的稳定发展，也为未来的接班人提供了足够的成长空间。

结语

米高·嘉道理的故事，不仅是一个家族企业的传承史，更是一部关于坚守、智慧与责任的传奇。他用实际行动诠释了“永不退休”的精神，展现了家族企业传承的深刻内涵。在未来的日子里，无论他是否继续活跃在商业舞台上，他的精神与智慧都将深深影响着嘉道理家族的每一代人，继续书写这个百年家族的辉煌篇章。

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