不算不知道，一算吓一跳

根据国务院1995年第174号令，自当年5月1日起，“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期天为周休息日。”迄今，双休日制度已实行三十年了。

中华人民共和国宪法第二章第四十三条规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利”。双休日制度的推行，是国民经济发展和人权事业进步的表现，广大劳动者是受益者。

但令人遗憾的是，受益者仅限于国家机关、事业单位，以及国有企业和部分私有企业。在相当多的私企，并没有实行双休制，仍然合法合规地实行每周单休。

我粗略地估算了一下。享受单休的劳动者，每月少休四天，每年少休四十八天，十年少休四百八十天，三十年少休一千四百四十八天。三十年少休时间约四年！真是不算不知道，一算吓一跳！

中华人民共和国的劳动者依法享有休息的权利，在法律面前人人平等是依法治国的一条基本原则。但在不同体制，不同类型中的劳动者，所享有的休息权利的差距却如此之大，这是一种社会的不公！

每周单休的劳动者，很多属弱势群体。收入低，休息少，劳动强度大。由于种种原因，他们很少为自己发声。即使在有一些专家学者呼吁推行隔周三休的今天，他们也很少受到关注。

三十年了！我希望全国人大尽快立法，国务院尽快颁布政令，在全国全面实行每周双休。让中华人民共和国的全体劳动者享有同等的休息权利，共享国家发展的成果。让全体劳动者，特别是弱势群体，有更多的获得感。