“为什么我们需要全民医保”:波音取消罢工工人的健康福利

“为什么我们需要全民医保”:波音取消罢工工人的健康福利

爱德华·卡佛

2024年10月1日

《共同梦想》

 “像其他富裕国家一样，我们必须保证每个男人、女人和孩子都享有医疗保健，这是一项人权，而不是一项工作福利。不管你是否参加罢工，每个人都有权享受医疗保健。”

从周二开始，波音公司取消了约3.3万名罢工工人的公司赞助的医疗福利，这招致了进步人士的谴责，他们表示，这表明美国需要一个全民医疗体系。

这些工人主要在华盛顿州，由国际机械师和航空航天工人协会代表，他们于9月13日举行罢工，该公司在其网站上宣布，他们的医疗福利将于9月30日结束。

“波音公司的贪婪为我们为什么需要全民医保提供了另一个完美的例子，”佛蒙特州参议员伯尼·桑德斯在社交媒体上写道。“像其他富裕国家一样，我们必须保证每个男人、女人和孩子都享有医疗保健，这是一项人权，而不是一项工作福利。不管你是否罢工，每个人都有权享受医疗保健。”

空乘人员协会的国际主席萨拉·纳尔逊在社交媒体上写道，“医疗保健不应该与就业挂钩。”

“还有，波音真丢脸!”她补充道。

许多公司被指控切断医疗福利，作为一种破坏罢工的策略。通用汽车在2019年取消了罢工工人的医疗福利，煤矿公司Warrior Met在2021年也这样做了;与此同时，约翰迪尔威胁要在2021年的罢工中效仿。

2022年，众议院民主党人提议制定一项联邦法律，阻止这种做法，但拟议的法案没有通过。

拥有民主党三连胜的华盛顿州今年确实通过了一项法案，为罢工工人提供了一些支持。新法律允许卷入劳资纠纷的工人通过州交换系统公开注册获得补贴医疗保险。

罢工的波音工人表示，尽管福利被切断，他们仍计划坚持下去。

“我50岁了。我从16岁就开始工作了，”罗伯特·西尔弗曼周一在警戒线对当地记者说。“我已经存了很长时间了。从我招聘的第一天起，他们就告诉我们这一天，他们说要做好准备。”

在经过一个月的疯狂谈判后，医疗保险中断了。9月8日，波音公司和国际机械师和航空航天工人协会达成了一项初步协议，本可以避免罢工，但几天后，3.3万名工人以压倒性多数投票反对，选择继续罢工。

罢工实际上已经停止了波音公司的商用客机生产，尽管其17万名员工中的大多数没有罢工，而且该公司在其他领域继续生产。

谈判中的争议点包括工资和退休福利。初步协议包括在四年合同结束时加薪25%，但员工希望加薪40%。9月23日，波音公司提出了30%的涨幅，称这是其“最佳和最终”的报价。国际机械师和航空航天工人协会拒绝了它，因为国际机械师和航空航天工人协会对它的措辞感到愤怒，而且这个提议是通过媒体而不是直接向工会提出的。

波音公司曾经是美国工业实力的灯塔，在罢工开始前就已经陷入混乱，近年来的一系列丑闻引发了对其安全承诺的严重质疑。

长期以来，该公司一直是进步人士和工人阶级倡导者的目标，他们说，该公司的管理层特别贪婪。

faa - cwa领导人纳尔逊告诉《共同梦想》 “波音本可以在新冠疫情期间帮助员工保住工资，但他们拒绝了数十亿美元的联邦援助，因为它附带了禁止股票回购和限制高管薪酬等条件。”“这家公司在股东资本主义的祭坛前一再鞠躬。”

尼尔森说，工会争取公平薪酬和福利的运动实际上与改善安全协议的努力有关。

“机械师在战斗……在这个过程中，他们是在为我们的安全而战。”“我们和他们站在一起。这次罢工是我们拯救波音公司的最佳机会，使它再次成为工程和可靠维护的奇迹。”

与此同时，尽管美国的医疗体系失败了，但在美国推行全民医疗保险的力度仍然不大。民主党总统候选人、副总统卡玛拉·哈里斯在担任参议员期间共同发起了全民医疗保险立法，但尚未将其纳入2024年竞选纲领。

原文标题是：'Why We Need Medicare for All': Boeing Revokes Health Benefits for Striking Workers