我曾经帮厂里招工，现在的企业对工人怎么样，我想我比大多数人清楚

【本文来自《这几年参观国企大型工程，有一个观察，那就是年轻人不干体力活了》评论区，标题为小编添加】

• 从来懒得看回复

• 又要薪水高，又要干活少，又要有发展前景，又要天天吃喝玩乐。。。。。

  这世界上只有思葱们有可能做到这个不可能四角啊。

八小时的工作强度是合情合理的，而且五千的起步薪资并不算高，对于一线重体力劳动的工作者来说，工资五千老板仍然有的赚。

年轻人需要自由的时间，十二小时工作制久为诟病，现在只是重新要求多招人，不要把三个人的活儿摊给两个人干，我不觉得是过分的要求。

现在家长不想让孩子进厂干活，觉得不够体面，一个很大的原因是基本上没有职业生涯发展路径，干个三五年仍然是车间普通工人，甚至十年二十年仍然是这样，一眼看到头，想往上升就很困难。

为什么不探索技术类工人的职业发展路径呢？就像我国曾经国企的工人级别制度，高级别工人领取更高的薪水，拥有更体面的社会地位，我觉得这同样合情合理。

不探索更合理的制度，保障工人合法享有的权益，而怪罪年轻人有太多的需求。大人，时代变了，我们得承认年轻人没吃过那么多苦，没经历过一穷二白的七十年代，社会的发展也应该体现在更优渥的劳动条件上。

我曾经帮厂里招工，现在的企业对工人怎么样，我想我比大多数人清楚，结合年轻人的群体特征，年轻人不是怕吃苦，而是怕没有盼头，怕吃苦吃的不值，谁愿意二十四五最有闯劲的年纪，一头钻入一眼望到头的生活中去？