早年在上钢某厂,给炼钢炉加稀土添加剂,老师傅让没结婚没生小孩的年轻人闪开
【本文来自《云南规定不得询问女性求职者婚育情况,此举对女性可能会弊大于利?》评论区,标题为小编添加】
早年在上钢*厂,给炼钢炉加稀土添加剂,老师傅让没结婚没生小孩的年轻人闪开。说这个有一定的辐射,对生育有潜在影响。事实怎样,真假不知,但很多炼钢厂都这样。就是说,有些工厂,必须知道求职者的婚姻生育情况,好安排适当工作,有些岗位,确实不适合待育、怀孕和哺乳期女职工的,出现这种情况,在职者可以申请调岗,比如三班制的工厂,怀孕女职工可以申请不上夜班。再说,体制内,入职和在职时,均需填报家庭、婚育状况的,有变动时,也需要报告的。文件的出发点是好的,但不能过犹不及。
钢厂退休年纪能羡煞好多人呢,一线员工不到五十就能退休。。
至于要家庭成员信息,无非是有备无患。万一发生生产事故通知家属迅速容易!
钢厂这样搞了几十年了, 钢厂员工都没说啥过犹不及的,你一个外人在这里嚼舌根是几个意思?
知道啥叫特殊行业么?只要是特殊行业,企业都需要知道员工的详细信息!
医院还会把怀孕的护士赶到不繁忙的岗位坐班呢!咋没看到怀孕的护士抗议的!