自动化智能化之后,不应该延迟退休,而是要提早退休
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不是应延迟退休而是该提早5至10年退休。随着自动化、智能化越来越多,需要的劳动力越来越少,而数字化的工作需要的大都是年龄在35岁以来的人,35岁以上的人只适合当管理者或高层次的科研领导者。大量的一线工作岗位都需要年轻人,只有少量的管理岗需要中年人。大量中年人占着应该是年轻人的岗位,势必造成效率低下、成本高昂、竞争力减弱。因此,现在不应该是讨论延迟退休,而是应该研究怎么提前退休,腾出更多岗位给年轻人,以使整个社会更加朝气蓬勃。