我们的公务员应该怎么选?

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说一个与选演员不想干的，但逻辑相似的话题，我们的公务员应该怎么选?

最近网上出现一种新声音，就是很多人认为现在经考试进公务员队伍的做法并不好。认为这些刚出校门的大学生没经过基层锻炼，对基层情况没有阅历，更重要的是政治素质、人品不清楚。

这里建议：从在工厂、部队、农村等基层工作过几年的，有大中专以上学历的，对基层情况熟悉，政治思想素质经过检验的人当中，选择一些人进入公务员队伍。

相信，有支持赞赏的，也有反对否定的。但我认为，先不要急着否定，提拔工农兵干部的想法又不是什么新生事物，也不是洪水猛兽，试一试又有何不可？

中国现在经济社会的发展，要求我们政府部门需要一支的知识化、专业化、年轻化公务员队伍。大学毕业生有知识、有学历，但是他们缺乏基层锻炼和工作的经历，缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。缺乏对基层老百姓生活的全面了解，这些都需要在基层长期工作中积累。

如果一个人直接从出校门进机关大门，对民情社情根本不了解。下基层调研也是走马观花，如何能够提出好的政策建议。所以，从工农兵中选拔干部，就变得非常有意义。

况且，现在的工农兵干部不同于过去，他们也不是“大老粗”。一般都有高中或以上学历的青年人才。在底层实践锻炼几年，肯定比无基层实践历练的大学生当公务员强许多。基层工作，与老百姓打交道，重在能解决实际问题。

如缺乏这些，即便有再高深的“哲学”“数理化”知识都不好使。为什么当今社会一些专家，教授会发表脱离实际的言论，其根本原因就是他们脱离实际，脱离生活，脱离民众。

所以，我认为不论从何种渠道选用国家公务人员，大学毕业生也好，工农兵也罢，只要符合要求，就应该不拘一格。即便是大学生进入公务员队伍以后，也不宜直接留在各级机关，而应当到工农业生产第一线参加劳动，接受锻炼和再教育。

只有与基层的人同吃同住，甘苦与共，才能逐步成长为人民满意的“公仆”。