董宇辉离职,俞敏洪或“因祸得福”
7月25日,东方甄选发布消息,原雇员董宇辉因个人职业抱负等原因离职。
去年12月18日,在“小作文”事件后的董宇辉首场直播公告中,他的职衔刚转变为“东方甄选高级合伙人”。
当时,董宇辉曾表态不会离开东方甄选,而时任CEO孙东旭也被免除职务。
如今,不到8个月,双方终究还是分手了,令人唏嘘。
其实,作为独立社会观察者,董宇辉的离职,完全在我意料之中。
早在去年2月,东方甄选热火朝天、“小作文”还没爆发之前,我就预判董、俞两人未来不一定会继续在一起。
实事求是,董宇辉、俞敏洪毫无疑问都是极为优秀的人才与企业家。
但,企业合作伙伴间的匹配,是个玄学。可遇而不可求。
就像有些爱情。往往两人都很优秀,可是,合在一起,却总是风波不断,一波未平,一波又起。
悟已往之不谏,知来者之可追。
过去的已经过去。对于俞敏洪与东方甄选来说,董宇辉离职,其实也未尝不是一件好事,或“因祸得福”。
去年12月,我就曾写过一篇文章https://mp.weixin.qq.com/s/6VkI387UyNvErdvtqidLig
比较详细谈了俞敏洪老师与东方甄选面临的几个问题。
建议俞敏洪老师适当休息一下,放松心情。
一旦问题得到果断解决、再周密布局,必如王者归来。
包括东方甄选在内的新东方,未来市场前景也必将无限光明。
当时,很多网友看了,大多不以为然。
昨天,俞敏洪也在个人社交账号发表《致东方甄选股东朋友的一封公开信》。
信中,俞敏洪确实也提到自己遭遇的一些痛苦心路历程。
被网友定义为“小作文事件”的突然爆发,让人措手不及,暴露出了诸多问题,我和宇辉陷入了尴尬的境地,公司也陷入了动荡之中。
以及网络舆论对他与东方甄选的影响。
作为一个以互联网为依托的企业,舆论力量常常影响到公司的发展。尽管我和宇辉之间的沟通,至今没有任何障碍,但复杂的舆论纷争,加上少数别有用心的力量的引导和造谣,直接导致东方甄选和与辉同行的隔阂。同时我自己也深陷舆论大潮之中,不断被攻击和污名化,宇辉也受到了很多无端的指责和伤害,这种情况一直持续到今天。这种舆论环境,导致了两边公司发展出现巨大的不确定性,股价受外部影响剧烈波动,公司信誉度和美誉度急剧下降。
事实上,上半年,俞老师也曾确实休息了一段时间。不知是否是从善如流,听了别人的建议和忠告。
由此看来,如今,董宇辉离职,对大家来说,都未尝不是一件好事。
当然,在商言商,最后,说几点重要的东西。
首先,网红主播与企业家的概念,是完全不同的。
经营企业与脱稿主播,社会属性也是完全不同的。可能需要与千奇百怪的人物打交道,并非总是风花雪月。
对于董宇辉来说,是否自如适应某些场景的逢场作戏,是另一种心灵的逆教育。
其次,未来,包括电影艺术文旅在内的中国大文化市场价值或超100万亿元。
其中,当前条件下,著名导演张艺谋则是独一无二、神一般的存在。对任何企业来说,都是无价之宝。
https://mp.weixin.qq.com/s/QEmfjm2DCzeeyiV3GMeX_w
作为文化教育工作者,无论是俞敏洪东方甄选,还是董宇辉,他们要想成为真正伟大的公司和企业家,最终还是要回归大文化领域。
未来,他们谁若能拔得头筹,以全新的互联网观、电影文化艺术理念、商业逻辑说服、打动张艺谋,从而达成最梦幻合作,谁就一定能脱颖而出、青史留名。