董宇辉离职，俞敏洪或“因祸得福”

7月25日，东方甄选发布消息，原雇员董宇辉因个人职业抱负等原因离职。

去年12月18日，在“小作文”事件后的董宇辉首场直播公告中，他的职衔刚转变为“东方甄选高级合伙人”。

当时，董宇辉曾表态不会离开东方甄选，而时任CEO孙东旭也被免除职务。

如今，不到8个月，双方终究还是分手了，令人唏嘘。

其实，作为独立社会观察者，董宇辉的离职，完全在我意料之中。

早在去年2月，东方甄选热火朝天、“小作文”还没爆发之前，我就预判董、俞两人未来不一定会继续在一起。

实事求是，董宇辉、俞敏洪毫无疑问都是极为优秀的人才与企业家。

但，企业合作伙伴间的匹配，是个玄学。可遇而不可求。

就像有些爱情。往往两人都很优秀，可是，合在一起，却总是风波不断，一波未平，一波又起。

悟已往之不谏，知来者之可追。

过去的已经过去。对于俞敏洪与东方甄选来说，董宇辉离职，其实也未尝不是一件好事，或“因祸得福”。

去年12月，我就曾写过一篇文章https://mp.weixin.qq.com/s/6VkI387UyNvErdvtqidLig  

比较详细谈了俞敏洪老师与东方甄选面临的几个问题。

建议俞敏洪老师适当休息一下，放松心情。

一旦问题得到果断解决、再周密布局，必如王者归来。

包括东方甄选在内的新东方，未来市场前景也必将无限光明。

当时，很多网友看了，大多不以为然。

昨天，俞敏洪也在个人社交账号发表《致东方甄选股东朋友的一封公开信》。

信中，俞敏洪确实也提到自己遭遇的一些痛苦心路历程。

被网友定义为“小作文事件”的突然爆发，让人措手不及，暴露出了诸多问题，我和宇辉陷入了尴尬的境地，公司也陷入了动荡之中。

以及网络舆论对他与东方甄选的影响。

作为一个以互联网为依托的企业，舆论力量常常影响到公司的发展。尽管我和宇辉之间的沟通，至今没有任何障碍，但复杂的舆论纷争，加上少数别有用心的力量的引导和造谣，直接导致东方甄选和与辉同行的隔阂。同时我自己也深陷舆论大潮之中，不断被攻击和污名化，宇辉也受到了很多无端的指责和伤害，这种情况一直持续到今天。这种舆论环境，导致了两边公司发展出现巨大的不确定性，股价受外部影响剧烈波动，公司信誉度和美誉度急剧下降。

事实上，上半年，俞老师也曾确实休息了一段时间。不知是否是从善如流，听了别人的建议和忠告。

由此看来，如今，董宇辉离职，对大家来说，都未尝不是一件好事。

当然，在商言商，最后，说几点重要的东西。

首先，网红主播与企业家的概念，是完全不同的。

经营企业与脱稿主播，社会属性也是完全不同的。可能需要与千奇百怪的人物打交道，并非总是风花雪月。

对于董宇辉来说，是否自如适应某些场景的逢场作戏，是另一种心灵的逆教育。

其次，未来，包括电影艺术文旅在内的中国大文化市场价值或超100万亿元。

其中，当前条件下，著名导演张艺谋则是独一无二、神一般的存在。对任何企业来说，都是无价之宝。

https://mp.weixin.qq.com/s/QEmfjm2DCzeeyiV3GMeX_w

作为文化教育工作者，无论是俞敏洪东方甄选，还是董宇辉，他们要想成为真正伟大的公司和企业家，最终还是要回归大文化领域。

未来，他们谁若能拔得头筹，以全新的互联网观、电影文化艺术理念、商业逻辑说服、打动张艺谋，从而达成最梦幻合作，谁就一定能脱颖而出、青史留名。