97年后参加工作的新人不用担心养老金,后来都按实际缴费算了,比较简单透明
【本文来自《我88年缴费时就很看重养老,以为可享受38年养老金的工龄年限,结果被砍掉11年》评论区,标题为小编添加】
- 吾石
养老这个事情还要说一下,回了趟交社保的城市,将85年12月至93年3月交社保的单子找到了,其他的也有单子,想着这下稳了,结果在单子上,93年4月至95年12月的33个月的社保,只有单位扣钱的记录,却没有在社保局交钱的记录,这一下又晕了,去找社保局,说你这部分只能不算,我说补交怎样,毕竟单位2006年破产的,当时我也算是国企职工吧,好吧,这个事情要人社监察科去办理了,结果他们说没有找到你们那个单位的信息,连破产记录都没有这个单位,你现在不应算是国企下岗职工,你只是灵活就业人员,你的问题是当年遗留的问题,你只能找到所在单位当个的营业的执照或者是企业代码,证明你曾经是国企职工,才能够补交社保。我看了我的档案,我算是全民所有制职工(不知道算不算国企职工),不过当年调动的时代必须交纳以前的工龄的社保(按照那时候还没有出现的合同工算),当时交了7年零4个月,交了3千5百多,现在这33个月,不论能否成功,就算是最后通过了,光是滞纳金也超过了本金太多了。我能怎样呢?
最为无奈的是,在社保局的查的电子记录上,那10年零1个月,是写着视同交费年限的。而且96年的交费的一张凭证上,当中是否欠费这一栏写着,欠费为零。
这难道是我责任吗?
好不容易找到当年经办单位破产的原来的同事,他说那些东西,早就让收破烂的收走了。
而在医保退休这一块,原本规定交15年的,在退休的时候并不需要再交其他的钱了,而我交了30多年,当年失业以后按照最低的基数交的,现在要退休,还要交两万多,我说我交了30年了,为什么还要交,唉,医保局窗口人员说,这是最近两年才出的新的规定啊。如果你是企业职工退休就不需要交这笔钱,灵活就业吗,不交你病了,是享受不了医保的待遇的。我想说,所谓的灵活就业人员,按照我们这个年纪,大多数不都是下岗职工吗,他们愿意成为灵活就业人员?
现在养老的问题还要拖着,已经过去了三个月了,也不知道后续的情况如何了。
希望问题能够顺利的解决吧。
办退休是大事,该自己去找的自己去找找,比如那个没了痕迹的单位。有个网友说的对,全民所有制企业都有上级单位或主管部门,即使破产也有人善后,有的企业没有了但不见得注销了,公章在上级单位或主管部门(归哪个系统的委办局)存放的都有。而且97年你们那边的国企正式职工才开始缴养老金,这个单位在劳动局怎么开户给职工缴费的?你的养老帐户上97年也应该是可以看出当年的缴费单位啊。既然93一95年它代扣了却没交给社保就是它有问题(你93一95年的33个月也是按照个人缴费,当时单位都没开这个帐户呢)上级主管部门有责任处理一下(但是你自己也得算算,自己去补在经济上是否合适:如果指数低年龄大补交多那就不合适了)。
看了你的叙述,感觉你始终没有被正式招工,所以没有劳动局的招工审批手续,虽然在国企但是没编制,也就不存在视同缴费,只能是缴多少算多少。至于电脑系统里的初始数据录入量很大,猜测应该是想当然的按单位性质往上套的,容易让人产生极大的误解,所以退休审核"中人"五花八门的很多。但是很多管劳资社保医保的人也不是对政策都明白,解释起来就更没样了。
如果没记错医保北京市是2001年才有的,不知你那里是哪年?医保跟社保年限是分开单独计算的,社保是15年就可以按月领退休金,但医保年限是女20男25。你们那里是30?很多东西是需要找文件研究的,这对大多数人不公平,个人成本太高了。
年轻人也就是97年后参加工作的新人,你们不用担心这些,因为后来都按实际缴费算了,比较简单透明。