97年后参加工作的新人不用担心养老金，后来都按实际缴费算了，比较简单透明

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• 吾石

• 养老这个事情还要说一下，回了趟交社保的城市，将85年12月至93年3月交社保的单子找到了，其他的也有单子，想着这下稳了，结果在单子上，93年4月至95年12月的33个月的社保，只有单位扣钱的记录，却没有在社保局交钱的记录，这一下又晕了，去找社保局，说你这部分只能不算，我说补交怎样，毕竟单位2006年破产的，当时我也算是国企职工吧，好吧，这个事情要人社监察科去办理了，结果他们说没有找到你们那个单位的信息，连破产记录都没有这个单位，你现在不应算是国企下岗职工，你只是灵活就业人员，你的问题是当年遗留的问题，你只能找到所在单位当个的营业的执照或者是企业代码，证明你曾经是国企职工，才能够补交社保。我看了我的档案，我算是全民所有制职工（不知道算不算国企职工），不过当年调动的时代必须交纳以前的工龄的社保（按照那时候还没有出现的合同工算），当时交了7年零4个月，交了3千5百多，现在这33个月，不论能否成功，就算是最后通过了，光是滞纳金也超过了本金太多了。我能怎样呢？

  最为无奈的是，在社保局的查的电子记录上，那10年零1个月，是写着视同交费年限的。而且96年的交费的一张凭证上，当中是否欠费这一栏写着，欠费为零。

  这难道是我责任吗?

  好不容易找到当年经办单位破产的原来的同事，他说那些东西，早就让收破烂的收走了。

  而在医保退休这一块，原本规定交15年的，在退休的时候并不需要再交其他的钱了，而我交了30多年，当年失业以后按照最低的基数交的，现在要退休，还要交两万多，我说我交了30年了，为什么还要交，唉，医保局窗口人员说，这是最近两年才出的新的规定啊。如果你是企业职工退休就不需要交这笔钱，灵活就业吗，不交你病了，是享受不了医保的待遇的。我想说，所谓的灵活就业人员，按照我们这个年纪，大多数不都是下岗职工吗，他们愿意成为灵活就业人员？

  现在养老的问题还要拖着，已经过去了三个月了，也不知道后续的情况如何了。

  希望问题能够顺利的解决吧。

办退休是大事，该自己去找的自己去找找，比如那个没了痕迹的单位。有个网友说的对，全民所有制企业都有上级单位或主管部门，即使破产也有人善后，有的企业没有了但不见得注销了，公章在上级单位或主管部门（归哪个系统的委办局）存放的都有。而且97年你们那边的国企正式职工才开始缴养老金，这个单位在劳动局怎么开户给职工缴费的？你的养老帐户上97年也应该是可以看出当年的缴费单位啊。既然93一95年它代扣了却没交给社保就是它有问题（你93一95年的33个月也是按照个人缴费，当时单位都没开这个帐户呢）上级主管部门有责任处理一下（但是你自己也得算算，自己去补在经济上是否合适：如果指数低年龄大补交多那就不合适了）。

看了你的叙述，感觉你始终没有被正式招工，所以没有劳动局的招工审批手续，虽然在国企但是没编制，也就不存在视同缴费，只能是缴多少算多少。至于电脑系统里的初始数据录入量很大，猜测应该是想当然的按单位性质往上套的，容易让人产生极大的误解，所以退休审核"中人"五花八门的很多。但是很多管劳资社保医保的人也不是对政策都明白，解释起来就更没样了。

如果没记错医保北京市是2001年才有的，不知你那里是哪年？医保跟社保年限是分开单独计算的，社保是15年就可以按月领退休金，但医保年限是女20男25。你们那里是30？很多东西是需要找文件研究的，这对大多数人不公平，个人成本太高了。

年轻人也就是97年后参加工作的新人，你们不用担心这些，因为后来都按实际缴费算了，比较简单透明。