观棋有语551，杨老师关于内外宣，我总算理解意思了

观棋有语551，杨老师关于内外宣，我总算理解意思了：这不就是我小时候打架的套路了，但我之所以一直不相信中国是这样的，就是因为效果不像我那时那么好。

我小时候打架，通常都是别人先惹过来的，通常我会在明显弱势的情况下要求对方“收手”，那对方肯定是不会收手的，优势在他怎会收手？于是我扮猪吃老虎眼见是上钩了，然后反手就追着别人揍，通常是别人觉得“够了呀！”，我还继续追击，振振有词“我还没打爽呢！你别跑呀！前面我叫你收手，你不是很牛的样子吗？”，结果就是他崩溃的“真够了呀！”，那我问“下次呢？下次再惹我，我还是这么揍你”。有人或许会问“怎么转败为胜？”，在反手之初，不要在乎自己的疼痛信号，只要在初期不怕弄疼自己，那反收为攻就是出乎意料的。然后赢了以后，还语重心长跟人说“你看，惹人也没啥意思，还弄不好会被反揍，你看，被我揍了一点也不划算吧？告老师那里去，你也理亏，是你先动手的，同学们也都没被你少欺负”。——所以赢了还好心劝对方，我太理解了。

但问题是：每次我这样揍过人以后，如果同学/同事圈不变的，最多这种情况出现2次，没有谁蠢到给我揍第3次的。所以我充分理解“打得一拳开，免得百拳来”，真的是3年级打好，能太平1-2年没人来惹我（小学）。初中我穷，父母下岗，打得比较克制，所以在初三就频繁被骚扰，最穷的时候就是初二到初三。进入工作单位后，就不是打架了，而是各种暗斗，但也都是“打得一拳开，免得百拳来”的情况，斗一阵可以歇好多年。跟直线领导斗过，我让他体验了，从小组评优跌到“大领导随便怎么跟小组长做思想工作，小组长也没办法把业绩抬上去，因为小组长对我的一项功绩采取了移花接木的做法”，等5-6年后大领导意识到“谁是引擎”的时候，这个小组长早就东窗事发了，因为它还干了些其它违规的事，不止我这一件。

正因为这种做法所获得的“和平”环境能持续很长时间，这也是我怀疑中国对外不够狠的原因：怎么菲猴2次、3次、一年n次？怎么印度一轮轮怎么还在斗法？你们打到位了没？打架打到对方求饶，想主动求和，通常都能太平很久，怎么这印度到现在还没感觉痛呢？这次菲猴可以太平一段时间了。

这种做法的核心是“对方就算自残，也想逃离和我的接触”，对方这种观念越强烈，下次还想惹人时的忌惮也就越重。到后来，我都怀念“没有扮猪吃老虎的机会了”。