领导看重工作，但是更看重工作之外，想要做到这一点并不容易

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个人感觉，这更像古代大家族的嬷嬷，管事，甚至宫里的太监，当然要求还要高一些，知识水平还要接近老师的水平。

这种工作，建国之前，大家抢着干，一般人都抢不着，甚至都没有资格抢。

今天，就差一些了，主要是现在人自尊心比较强，不想听人管，但是，给的多，必然要求多，要求多，必然管的多，管的多，必然容易有矛盾，这时候需要忍让，需要长远眼光，需要做好心理建设。

其实，也没什么，在公司里，做好本职工作，不可能升迁，做好额外的事情，才能升迁，所谓额外的事情，就是类似文章中的保姆要求，时时刻刻以小孩为中心，一言一行一举一动都要考虑小孩的感受，衣食住行都要符合工作的要求，这种工作做好了，自然将来大有前途，人都是有感情的，就比如文中的小伙子，将来做个大老板的心腹、管家、助手，也算是走上人生巅峰了。

记得，某个知名跨国公司总裁说的，上班第一件事情，就是给领导开车门，同时要用手挡着车门顶部，防止领导碰头，这也许就是他成功的秘诀，也许也是他挑选下属的准绳。

不过也不全对，新中国之后，中国人自尊心强了不少，其实东南亚，东北亚，除了中国这块，都喜欢这种工作，比如菲佣，就是其中的典范。

补充一句，领导看重工作，但是更看重工作之外，想要做到这一点并不容易，甚至会让人嚼舌根，但同时，还有无数的人趋之若鹜，唯恐领导不让自己做工作之外的事情，但是这种事情，也不容易做好。普通人做不来这个，一个是懒，不喜欢琢磨人情世故，一个是莫名的自尊心，所以，历代都有人怀才不遇，觉得上司就是溜须拍马的主，但这就是人类社会的常态，做不到工作之外的事情，就平淡的接受现实，接受粗茶淡饭的生活，也挺好。