对农村工作深有体会，当务之急是提高村干部待遇，招募大学生村干部充实基层

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本人驻村工作多年，对博主说的这些是有体会的。但是，抱怨不解决任何问题。

作为基层治理的组织，村委会承担了繁重的治理工作任务，村党支部承担了党建工作。由于村委会和村党支部大多是同一批人，因此这两方面工作都是同一批人在做，村两委实际上发号施令的干部多、实际能干活的干部少，知识结构老化，如果不是驻村工作队帮扶，一般很难圆满顺利完成上级布置的两方面任务。我驻村时遇到上面安排的紧急重要有时限的工作，白天晚上连轴转也是常有的事。这个都是没有加班费的！由于村上工作特别辛苦而且待遇太低，很难招聘到有知识有学历的年轻大学生加盟。

我认为当务之急是大幅度提高村干部待遇，或者直接招募储备大学生村干部充实基层农村 工作，为乡村治理队伍补充新鲜血液。未来乡村振兴 还得靠这些大学生，他们是真的有理想有热情希望改变现状的一群人！

回想起来，本人作为驻村队员，一方面积极配合村上完成各种琐碎的治理任务（脱贫后推出的网格员工作实际上是我们村干部和驻村队员在承担）。但我更关注如何发展村集体经济，认为这才是村委会应该首先考虑的事情。作为驻村队员，力量有限，我向村两委干部积极建言献策，关注推荐三农领域的专家在破解发展村集体经济方面的好的想法和思路、案例。例如，向村镇干部推荐学习借鉴广东叶屋村的做法，让在农村生活的人享受土地的收益，村集体经济可持续，惠农项目也可持续，老百姓才有获得感和幸福感。我自己也做了一些尝试探索支持集体经济的项目。

非常可惜的是，我的热情和推荐没有换来村干部的回应。一方面，不是所有村干部都有意愿和动力带头发展村集体经济的，其次他们没有这个设计村集体经济框架的知识储备。实际上，我也能理解。村干部来自当地，他们长时间在农村工作，待遇太低难以满足家用（实际收入甚至比脱贫户还低），家庭经济捉襟见肘，他们每天都要面对家庭成员的责备，甚至个别村干部为了家庭经济与和谐稳定不得不辞职外出务工。再干下去他们就成了贫困户了！

农村工作，我们在这里敲敲键盘发发评论是非常容易的，但是真的在农村推动和干成任何一件对老百姓有利的事情，真的不容易，背后真的需要村干部和驻村干部付出很多心血和精力！

所以，基于自己在农村工作的经历，对类似这样的帖子，发发牢骚感觉实在没有意义！

重要的是改变！是行动！