一百个博士里面，最后走上拿教职做科研道路的不会超过五个

【本文由“印加节度使”推荐，来自《我们这行老美全奖TA/RA的博士研究生，前两年我老板给开到2200刀/月》评论区，标题为小编添加】

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• 一个实验室不建议体系的研究框架和成熟的技术试验方法，尤其生物医学领域基础研究的，那就是坑学生，现在学生很卷，不可能不努力发文章，要么就是导师让学生失望了，要么就是导师能力也不咋地，学生无望了。在学生看来，导师要是老美导师那种知识渊博，对领域有较多研究，能给出好建议的导师，学生争着去报名。

很遗憾，感觉您还没带过学生，或者带过的学生不够多。一百个博士里面最后走上拿教职做科研道路的不会超过五个。这部分学生关心的是老板有多大头衔，自己能不能发好文章，老板在国外大牛面前面子多大，能不能给推荐到大牛那里做博后。所以他们一般都是进院士、校长、大杰青团队，即使有人愿意跟着我，我也会把他推送到大院士、准院士师兄那里去。在人家那里和在我这里发同样顶刊，含金量是不一样的，我连校优秀毕业生的投票权都没有，跟着我没任何前途，带过学生的懂的都懂。

其他学生关心的是能不能按时毕业，让不让去实习，能不能找到好工作。他们希望的是做有延续的课题，不会接有挑战性的课题。发一篇Nature是毕业，发两篇JACS是毕业，发三篇Polymer Chemistry也是毕业，那为啥要冒风险做挑战呢？你说这种学生我可以不要？我感谢人家还来不及呢！现在一个专业博导都是好几十个，每年博士生就那么几名，院士一年两个，杰青长江两年三个，四青三年两个，没有帽子的两年一个，还不一定有，前提是愿意报你的人PK过其他考生，进入录取名单。要是连续两年没招到学生博导资格就危险啦，还得靠领导支持，比如某四青三年两个已经满了，还想再招，那领导让我帮他挂一个，招进来我就直接把学生给他，也不要挂星号，给我挂个名保资格就行，大家双赢，呵呵。这两年我都是用硕士在做化学三大级别的工作，看看今年能中几篇吧，硕士更难带，什么都要帮他们想到算到，文章也是我自己写，相当于绑住双手双脚，嘴里叼着一铅笔刀，跟人家用屠龙刀的PK。等再过两三年，连万人的岁数也过了，就可以彻底躺平去做横向，挣点养老钱了。