上调个税起征点？“我个人一直以来的建议是调税率”

转自知乎@信息对抗：

我认为那些建议提高个税起征点的，可能是好心，可能是无意，但肯定是敷衍的，没有好好做功课的。

我个人一直以来的建议是调税率。

我国现在起征点是每个月5000，这个数字是扣除了社保公积金缴费和各种抵扣之后的。

养老保险和医保加起来，个人缴费额度是每个月工资的10%。也就是意味着税前工资5555以下的，交完社保之后就不到5000了，就不用交税了。当然有些企业目前还在按照最低工资给员工交社保医保，但这个差距体现到“免税额度”上，也就是300块的差距，暂时忽略吧。

然后个税抵扣项，赡养老人，子女教育，幼儿抚养，房贷（或租房），这里每一项都能抵扣1000块，4项里面怎么你得沾上1-2项吧。我们算2项，2000块。也就是7555以下的不用交税。

然后，如果单位还稍微正规一丢丢，给你交点公积金。差不多就到8000去了。

也就是说，以目前的政策大约税前年薪9-10万以下的，是不用交个税的。这最少最少都覆盖了50%以上的工薪人士。个税从来都是宽税基的税种，交税人数50%都不到，这已经是很低的比例了。再提升起征点，会让个税变得很畸形。

另外有一点，提高起征点，富人同样受益，而且因为他们边际税率很高，他们受益程度更大。

比如年薪100万以上的，边际税率达到45%。如果提高起征点到10000，每年12个月也就是多出了6万免税额。

对于年薪十几万的人来说，这6万免税额，能让你少交3000多块的税。但对于100万年薪的人，这6万免税额，能让他们少交27000的税。这样的政策调整，合理吗？是我们的初衷吗？

回过头来，我们看看现在的税率

最低档3%，我认为没问题，按照我们上面的算法，也就是说如果你税前年薪到了13万，全年（注意是全年）也就交1000不到的税，一点毛病都没有。

最高档45%，这个全世界反正也差不多，而且到了那个层级，公司都开始想方设法给他们避税了，比如配股等等。收入越高的人，收入里现金占比越少，股票占比越高。所以这部分人也不用我们操心。

倒是中间那几档，税率可以适当降一降。我稍微计算了一下（比较粗略，实际可能略有偏差），以下数字都是税前的。

年薪10万，不交税

年薪20万，交税7500

年薪30万，交税23000

年薪40万，交税43000

年薪50万，交税68000

年薪60万，交税93500

说实话，我认为是偏高的。尤其现在家庭结构偏小，离开家乡去打工的情况非常多，意味着有些人得不到家里人的支持，一旦生了孩子，可能面临着家里只有一个人上班的情况。在大城市里，如果你赚个二三十万，听着还行，但买房买不起，如果家里只有一个人工作，那生活压力是真的大，国家还要收走一两万的税，实在是不合适。就说那些年薪50万的，如果公司全部正规缴交社保公积金，那他一年到手还不到35万（当然另外还有几万块在公积金账户里），如果家里一个人工作，养家当然没问题，但一线城市买房任然遥不可及。这可已经是50万年薪的人了。

所以，我的建议是个税中间几个档的税率要做适当调整。调整幅度多少这个得科学测算，我只说一个个人很主观的建议，年薪30万的人，一年交1万的税，年薪50万的，一年交5万的税，是一个相对合理的幅度。