砸碎教师“铁饭碗”能解决教育界面临的问题吗?

教师末尾淘汰制,最后会淘汰谁?

今年2月,贵阳下发通知,明确规定:完善教师退出机制。

通过教师绩效考核、年度考核、师德师风考核、专业能力素养测试等方式,对教师进行全面考核。

向教育系统存在的 “庸懒散软浮推”行为宣战。

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考核标准十分严格:

第一次考核排在末位,取消绩效工资;第二次考核排在末位,调离教学工作岗位;第三次考核排在末位,落聘退出!

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