最近听一位银行朋友说，他们向小微企业放贷时，已经完全依赖上了算法

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很多朋友说民营企业缺道德、良心和劳动法，特别能理解。从普通公众的角度出发，一部分民企的投机、剥削行为确实很难评。但是从社会治理的角度出发，道德、良心也是需要培养的，或者说是需要引导的，民企的具体表现也会受到社会大环境和局部环境的影响，这里可能有点破窗效应的意思？而引导民企规范发展，最终服务于社会和公众，不能只寄希望于民企本身，毕竟要求民营企业自我监督、自我革新，这个难度看起来还是挺大的。

很多年前听一位银行的朋友说，他们放贷的时候有个悖论，谁不缺钱，银行才更喜欢把钱贷给谁，彼时的小企业，或者说正在成长中的企业，即使缺钱也无地说理；最近听另一位银行的朋友说，因为近期种种因素，他们向小微企业放贷时，已经完全依赖上了算法，简单说就是一套指标算下来，谁符合资质就给谁房贷，他的原话是“我们的经理们和企业不见面、不了解就能把钱贷出去，这也够离谱的。”但是从紧到严，从滴水不漏到大水漫灌，真的能够解决民企面临的现实问题吗？

所以问题来了，民营企业除了缺钱，到底还缺什么？是不是缺辅导、缺培育、一定程度上缺政策？记得年初还是去年，有段时间强调“民营企业是自己人”，尽管当时舆论中是有一些嘲讽声音的，但是我觉得能这么说也挺不错的，至少我们还厘得清友军。最近虽然不提了，但是真的希望能把民企真正当自己人，怎么说呢，底子薄的学生不也得好好教吗？