发达国家工人的工资，为何2023年仍在上涨？

1、发达国家，一般都是经济发展的“先发国家”，所以大部分都有自己国家的“优势产业、优势行业”。

在这些产业领域内，他们是全球最领先的，这就保证了发达国家的“较高利润率”。

有了“高利润率”这种经济基础，发达国家的工薪收入水平，也相对高。

2、其实，全球的发达国家，几百年来，一直就是“30-40”个。现在，主要是美国 3 亿多人口，欧洲大约 3 亿“发达地区人口”，日韩大约 1.5
亿人口。

这些国家，一是经济基础好，产业相对高端，高利润率允许工薪阶层高工资。二是社会发展程度高，工人阶层经常长期斗争，争取到了“福利待遇”与地位。

用中国古代阴谋论观点来看，发达国家工人地位高、福利待遇高、薪资水平高，除了有经济基础，还有统治阶级搞“利出一孔”的原因。

比如美国，美国居民收入的构成：60% 是薪资收入，15% 是财产型收入，10% 是转移收入。

这 10-15% 的转移收入，就是“利出一孔”，就是用来收买人心的。

3、由于 2020-2022 年三年疫情，为了挽救经济，疫情期间，发达国家都在搞货币放水。货币放水的程度，是 2 年多时间，发行了大于过去 40
年的货币。

这才引起从 2022 年至今，发达国家的严重通货膨胀。在严重通货膨胀的情况下，2023 年发达国家普遍工资上涨，也属于正常现象。

不但美国整天是工会各种搞事情，把涨薪幅度要求 50%，甚至还要高。

连日本这种经济失去 30 年的国家，连日本这种 30 年不涨薪的国家，都开始涨工资了。

4、应该说，发达国家 2023 年涨薪是好事情。

这要么降低发达国家的产业竞争力，要么带动全球（包括中国）都涨薪。

于是，我们看到一种发达国家奇怪现象：一方面普遍大裁员，一方面普遍涨工资。