来自中国台湾，杜纪川与孙大卫如何在美国各自赢得102亿美元财富

近日，2023福布斯美国富豪榜TOP100发布，有三位华人富豪跻身榜单中，且均在中国台湾成长的。美国的华人首富是英伟达创始人黄仁勋，上榜身家407亿美元，为美国第十三名富豪。

另外两位上榜的华人富豪杜纪川与孙大卫，以各自拥有102亿美元身家并列第67名，同为计算机存储器制造商金士顿的联合创始人，那么，他们是如何在美国致富？

在台湾长大的金士顿两位创始人并列美国67位富豪

美国首富埃隆·马斯克

近日公布的2023福布斯美国富豪榜TOP100显示，特拉斯及SpaceX创始人埃隆·马斯克，以2510亿美元财富身家登榜美国首富。美国富豪榜TOP100前三甲的另外两位富豪分别为亚马逊创始人杰夫·贝索斯、甲骨文创始人拉里·埃里森，两人上榜财富分别为1610亿美元、1580亿美元。

前十大美国富豪，还包括排名第四、93岁的伯克希尔·哈撒韦创始人沃伦·巴菲特，上榜身家1210亿美元，他也是前100大美国富豪里年龄最大的。第五至第十大美国富豪包括谷歌的拉里·佩奇（1140亿美元）、微软的比尔·盖茨（1110亿美元）、谷歌的谢尔盖·布林（1100亿美元）、脸书的马克·扎克伯格（1060亿美元）、微软的史蒂夫·鲍尔默（1010亿美元）、彭博的迈克尔·布隆伯格（963亿美元）、以及戴尔公司创始人迈克尔·戴尔（715亿美元）。

若以家族计算，沃尔玛创始人沃尔顿家族才是真正的美国首富，其家族共有七位富豪进入美国富豪TOP100榜单，合计身家财富为2558亿美元。上榜的沃尔玛创始家族成员分别是吉姆·沃尔顿及家族（682亿美元，排名12）、罗伯·沃尔顿及家族（674亿美元，排名13）、艾丽斯·沃尔顿（655亿美元，排名14）、卢卡斯·沃尔顿（242亿美元，排名31）、克里斯蒂·沃尔顿（118亿美元，排名58）、安·沃尔顿·克伦克（94亿美元，排名87）、南希·沃尔顿·劳丽（93亿美元，排名88）。

其中，排名第13名的罗伯·沃尔顿年纪最大，78岁；排名第31名的卢卡斯·沃尔顿最年轻，才37岁。沃尔玛由美国山姆•沃尔顿先生与胞弟詹姆斯·沃尔顿于1962年在阿肯色州成立，早于1991年，就成为美国第一大零售公司。根据沃尔玛公司提交给美国证券交易委员会SEC的文件，持有沃尔玛最多股份的是其家族办公室沃尔顿企业有限公司及家族信托沃尔顿家族控股信托（Walton Family Holdings Trust）。

英伟达创始人黄仁勋

2023福布斯美国富豪榜TOP100显示，共有三位华人富豪跻身榜单；其中，英伟达（Nvidia）创始人黄仁勋为美国华人首富，其上榜身家为407亿美元，排名第17名。

另外两位上榜的华人富豪为金士顿（Kingston）的两位联合创始人杜纪川（John Tu）和孙大卫（David Sun），他俩并列第67名，各自上榜财富为102亿美元。

值得一提的是，黄仁勋、杜纪川和孙大卫均是在中国台湾长大的，且三人均与计算机存储行业有关。

英伟达（NVIDIA），也翻译为“辉达”，由美籍华人黄仁勋创办于1993年，是目前全球绘图晶片科技巨头。黄仁勋，1963年出生于台南，祖籍浙江省丽水市青田县山口镇大安村。1972年，时年9岁的黄仁勋与比他大一岁的哥哥移居美国，被当时担任工程师的父亲安置在华盛顿州的舅舅家。后来，哥俩被送到肯塔基州一所乡村寄宿学校读书。

1984年，从美国俄勒冈州立大学电气工程专业的黄仁勋，到美国半导体公司AMD（超微）工作一年多，而后到美国知名的半导体及软件供应商LSI（居积）公司工作8年，并取得斯坦福大学硕士学位。黄仁勋与后来成为妻子的女友Lori曾许下诺言，30岁前一定要有自己的公司。

1993年2月17日，是英伟达成立后黄仁勋上班的第一天，这一天也是他30岁的生日。目前，黄仁勋与妻子Lori育有一子一女。有趣的是，黄仁勋第一个工作单位是AMD（超微），其掌门人苏姿丰是他的表外甥女。苏姿丰也出生于台南，3岁时的她于1972年移民美国，从小在美国接受教育。

黄仁勋的母亲罗采秀，是苏姿丰外公罗伯沐之妹妹，兄妹相差18岁。苏姿丰的父亲苏春槐，出身台南世家，后来娶了黄仁勋母舅罗伯沐之女罗淑雅。

金士顿联合创始人杜纪川（左）与孙大卫（右）

金士顿两位联合创始人杜纪川和孙大卫此次各自以102亿美元财富并列美国第67位富豪，自1987年共同创办计算机存储器制造商金士顿科技公司（Kingston Technologies）以来这36年间，他们不是兄弟、胜似兄弟，协力打造了一个计算机存储行业的奇迹。

现年82岁的杜纪川，出生于大陆，祖籍浙江省丽水市青田县，但他是在台湾长大的。他的父亲杜桐荪，曾是国民党政权的电影检查处处长，母亲朱莉（注艺名“威莉”）曾主演《出卖影子的人》等电影，到台湾定居后，还出演《盲恋》等影片。

1987年，杜纪川在美国南加州的橘郡，与比他小10岁、同样也是成长于台湾的电气工程师孙大卫，共同创办了金士顿（Kingston）。当时，为了解决表面贴装技术记忆体晶片的严重短缺问题，他们用当时的旧组件，设立出革命性的新型单列直插式记忆体模组(SIMM)。

到2023年，金士顿已经有36年历史，据调研机构TrendFocus的数据，2021年金士顿的SSD固态硬碟通路的出货量引领全球；金士顿也连续19年被评选为全球第一的DRAM模组代工厂。

通过计算机存储器的创业，杜纪川与孙大卫两人各赢得102亿美元财富身家，而且成为仅次于黄仁勋在美第二大华人富豪，其创业传奇值得让人敬重！

杜纪川与孙大卫如何在美国各自赢得102亿美元财富？

金士顿联合创始人杜纪川（John Tu）

金士顿联合创始人杜纪川（John Tu）出生于大陆，祖籍浙江丽水市青田县，他是在台湾长大的，后留学德国，后移居美国。目前，杜纪川与妻子王曼龄，育有一子。

说起杜纪川的父亲杜桐荪，可是民国时期一位有名人物。杜桐荪（1905-1998），青田北山村人，1922年，他毕业于温州省立第十中学，曾留学法国巴黎大学，获经济学硕士学位。1936年“西安事变”后的第二次国共和谈中，他是重要的联络人之一。后来，他一度出任国民党政权的电影检查处处长。

浙江省青田县，在旧社会时曾出过三位杜氏民国将军。众所周知，深受蒋介石器重的陈诚是青田人，陈诚会成为国民党的风云人物，与有名的青田杜家一门三将军提携不无关系。

1913年1月被授予北洋政府授予陆军中将军衔的杜持（1875—1938），他举荐当年在青田当体育老师的陈诚，入学保定陆军军官学校。此后，陈诚到浙江见习时，受到了杜持之子杜伟的照顾。陆军中将杜伟（1891-1969），是保定军校第一期炮科、陆军大学第七期毕业的，当年他担任浙江陆军第二师第三旅少校副官，经他联系，陈诚到驻绍兴的第三旅第五团第三营第三连当习见官、少尉排长，自此脱颖而出，成了民国时代风云人物，后来成了深受老蒋器重的“小委员长”。

杜伟的堂弟杜汝琛，生于1914年，曾官至国民党少将。解放后，他作为国民党战犯被释放，后定居德国。

杜纪川的父亲杜桐荪，就是杜伟的堂弟。其母亲朱莉（注艺名“威莉”），是一名电影明星，曾主演《出卖影子的人》等电影，到台湾定居后，还出演《盲恋》等影片。

年轻时的杜纪川夫妇

杜纪川年幼时，曾随父母辗转于陪都重庆、上海、香港等地，后在台湾长大。喜欢音乐的他，在高中时在校园组织乐队。

在台湾长大的杜纪川，曾赴德国留学，后于1971年持着他姐姐帮他办理的旅游签证，去了美国。在德国，他就读的是电机专业，当他跟着姐姐到美国亚利桑那州的斯科茨代尔（Scottsdale）时，发现很难找到工作。

为了生计，杜纪川最初在一家礼品店，售卖一些从台湾进口的小玩物。过了一段时间，他打听到在美国，只要15%首付和一笔父母给的贷款，就可以靠出租房屋来赚钱，于是，他做起了房产租赁生意。不久后，他发现当地人相对保守，不是经商的好地方，于1975年处理了房产，移居加州的洛杉矶。

1981年，杜纪川与比他小十岁的创业伙伴孙大卫，在打篮球时认识，也改变了两人的人生轨迹。那时的孙大卫，是一家美国公司的电气工程师。可能是同在台湾长大的缘故，两人交谈时颇为投缘，也燃起了共同投入电脑计算机行业的创业火苗。

那时，熟悉计算机硬件的孙大卫告诉杜纪川，卖一块主机板获利很大，市面上要2000多美元，成本仅200多美元；于是，两人产生了合伙创业的想法。1982年，精于市场营销的杜纪川，将自家车库作为办公室兼厂房，与孙大卫利用旧主机板，设计成新的存储记忆体模组再出售。

1987年10月17日，杜纪川与孙大卫在南加州橘郡正式成立金士顿公司，从此在计算机存储器上获得了巨大的成功。草创之初，公司一度到了几乎破产的程度，当时很少人从事PC制造以外的事情，两个人也不知道这份事业会如何发展，但金士顿还是逐步茁壮成长，变为一个成功的企业。

“尊重、忠诚、弹性、正直”是金士顿的企业文化，杜纪川与孙大卫曾表示，直到今天，每天进办公室时，都会心怀感激和幸运，没有如家庭文化一样的彼此尊重，就没有Kingston今日的成就。因此，希望每一个员工像大家庭的一份子，一家相互尊重，把顾客和合作厂商照顾好。

金士顿联合创始人孙大卫

金士顿联合创始人孙大卫，出生于台北。1977年，他从中国台湾移民到美国，他与杜纪川一起创办的金士顿，如今已经成为全球最大的电脑记忆体代工厂商。

1999年，事业成功的孙大卫，与妻子古怡薇成立了孙氏慈善基金会，为他们居住的橙郡一带的弱势家庭学生提供奖学金；同时，他也积极捐助而湾市的中文学校，并协助建立美国南海岸中华文化中心。起初，孙大卫为善不留名，后来校方为了感谢他的善举，将一栋大楼命名为“戴广源文教大楼”。

戴广源，是孙大卫的母亲，早年是一位中学的生物老师。孙大卫从小生长在一个单亲家庭，是母亲一个人将他抚养大的，母亲也是影响他一生最重要的人。也因为母亲戴广源自由开放、个性发展的教育理念，培养了孙大卫乐观、感恩、诚信、分享的为人态度。因此，在创办金士顿时，他主张家庭文化，推行个性化管理，老板和员工相互尊重、平起平坐。

1996年，金士顿曾提取1亿美元的营收利润分给员工，引起一时的轰动，也令美国社会看到华人移民在美国白手起家的传奇。很多年来，金士顿被 Fortune等商业杂志评为美国福利最佳的百大企业之一。

当年，26岁的孙大卫移民美国时，英语都讲不好。上世纪80年代初在一家公司做工程师时，上司见他乐于助人，就提拔他为部门主管。经历此事后，孙大卫晓得，做一个领导最关键的是做人的态度。

去年，适逢金士顿成立35周年，他们推出的纪念短视频就是以四位主角人生旅程的暖心故事，来呼应“记忆一直都在，金士顿与您同在”的品牌主题。

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