招了几年毕业生,海归给人的印象并不好,能力差,情商低,关键是没有契约精神

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  • 首席非人民币观察员
  • 水硕太多,已经影响到HR到留学生的整体观感了,要不是国内很多企业和高校还有引进海外人才的专门经费或考核指标,留学生就业率会更难看的。

说得太对了。招了几年毕业生,海龟给人的印象并不好,能力差,表达弱,情商低,关键是,没有契约精神。不想来,连个招呼都不打算就走了。因为没有什么三方协议能约束到他们。而且,从实际入职后的表现看,沉不下来,扎不住根,也让内部公司不愿意要海龟。

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