问题在于,没有那么多“别人做不了”的工作
【本文来自《资深工程师,即是能力也是职位》评论区,标题为小编添加】
- 暖冬
晋升“资深”无须做别人的两倍工作,只需做得比人好并能做别人做不了的事就得了
这里的问题在于,没有那么多“别人做不了”的工作。
例如一个软件项目组,架构师和普通开发者是1:10,那么5年以后,这10个普通开发者只有一个人能做架构师(所谓别人做不了的工作),剩下九个人还是普通程序员,也许这九个人“有能力”做架构师,但没有这个职位给他们。
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晋升“资深”无须做别人的两倍工作,只需做得比人好并能做别人做不了的事就得了
这里的问题在于,没有那么多“别人做不了”的工作。
例如一个软件项目组,架构师和普通开发者是1:10,那么5年以后,这10个普通开发者只有一个人能做架构师(所谓别人做不了的工作),剩下九个人还是普通程序员,也许这九个人“有能力”做架构师,但没有这个职位给他们。
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