大学生找工作要综合起来看

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我们公司的情况，借用楼主的题目就是“我们招人确实难招到，对公司提供的高薪视而不见，眼睛只盯住放假天数”。因为我们公司总部那边跟作者的公司正好反过来了，给应届生的工资还是相对较高的（某三线城市，月薪一万左右），但是我们公司不能保证节假日，另外，属于装备制造企业，城市和企业的环境也一般，大学生也不愿意来。

这两年我们去各地的制造业公司交流，大家普遍反映的问题是，现在大学毕业生不好招了，不是你给钱就能来的，还要看你的综合福利政策，最关心的就是节假日、年休假，加班强度，另外企业所在城市的影响也非常大，非一线、非省会的中小城市企业，大学生招聘工作要更难一些。

其实都可以理解，人都是要找到一个平衡，讲究的是实际的生活质量，不是要求绝对高薪，也不是要求绝对福利，但至少你得在金钱和时间上保证劳动力的再生产吧，否则，将来boxue谁去？