六维画像瞄准新时代的基辛格

近来，中美关系跌宕起伏：之前互相指责、高层接触中断数月并引发社会大众对可能发生冲突而担忧；这几周，中美高层和重要政商人士开始互动，虽说“再破冰”言之过早，但“再解冻”的确是时代之需。

基辛格先生是美国著名的外交家，曾在尼克松政府、福特政府担任国务卿。1969年到1977年之间，他在美国外交政策制定与实施中发挥了重要作用，曾积极推动中美建交，是其众多杰出工作中的代表。2020年11月25日，美国特朗普政府撤掉了包括基辛格在内的美国国防政策委员会成员，这件事在当时并没有引起舆论广泛关注，但却具有象征意义。也是在特朗普任内，美国的对华政策转向加速，导致中美关系滑入一个相对困难的状态。

如果我们把视野再放长远一些，站在中美博弈的战略背景下看，新时代的中美关系正在呼唤下一位基辛格。

一、设定“新时代基辛格”的六维参数

在现代网络文化中，许多媒体喜欢用“六边形雷达图”，从多个方面分析对象。这种用法在不同领域有不同应用，例如中国乒乓球运动员马龙力量、速度、技巧、攻击、防守、经验各方面实力俱全，被日本媒体誉为“六边形战士”；职场的产品经理也被从专业知识、行业经验、沟通能力、认知理念、心态平衡和管理水平这六方面被业界给出评估；一些基层单位也给年轻干部划定了信念、党性、能力、廉洁、实干、担当这六方面能力要求。

找人、选人不容易，如果没有方向，犹如大海捞针。但这种不容易的背后存在工作突破的方法，例如，即便只给出“目标人物身高一米七”这一个条件，也可以在千百万一米七的人中，找出最接近一米七的那一个，因为这个世界上并不存在两个身高完全相同的人——只要给出条件，就可推进工作。因此，我们若从结果和需求倒推回去，则会梳理出可操作的具体切口。笔者从六方面为新时代的基辛格画像，以助相关工作人员有的放矢。

一需把握其时代任务。把握新时代基辛格的工作主线，首先宜明确中美关系当前的主要困难在哪里。中美之间的矛盾有很多表现形式和体现场景，包括意识形态、贸易形势、科技竞争、“台湾问题”等等，但深究下去都会落到一个结上：美国认为中国的发展壮大会损害自身利益，中国认为美国在遏制中国的发展。而且中美双方都在互相否认对方的判断，中国强调自身对所谓世界霸权、赶超美国没有兴趣，美国则声明自身无意遏制中国。概括起来，新时代基辛格的主要任务，不是推动中美“重新建交”，而是推动两国“重建互信”，同时能持续在两国决策圈子里“说得上话”，以或作为高层沟通的“带话人”。

二需把握其国籍种族。尼克松和福特领导美国时，“美苏争霸”是国际局势的大背景，中美国力差距很大是现实，应对来自苏联的压力是需要。此种背景、现实、需要下，美国面对中国是自信的，站在美国人的角度看，谋求改善对华关系是一种自身位居强势的开拓，由美国人去“唤醒”美国在对华关系方面的开拓精神是合适的，时代与人相互成就，基辛格应运而生。走到今天，中国国力迫近美国，并在诸多领域实现对美反超，美国对中国发展意图的猜疑，对中国政策的妄议，均体现出其面对中国时的自信缺失。当美国无法再通过国力优势获得自信时，重建互信的关键并非是让美国面对中国再次自信，而是让美国接受“世界变了”的现实，而接受现实这件事，仅让美国人去提醒美国，说服力不够，还需要外部压力让美国认清现实。所以新时代的基辛格不一定只是美国人。

三需把握其出身经历。士、农、工、商，行行出状元。基辛格当过兵，之后进修获得文学硕士与哲学博士学位。进政府前在大学任职，出政府后与企业合作。整体来看，是比较典型的美式政治人物发展轨迹。百年未有之大变局中，美国政治有非典型化的趋势，特朗普不是典型的美国总统，拜登也不是——典型情况下，大多数美国人一般会希望让至少看起来更有精力的人来代表自己。新时代基辛格可能也不会非常“传统”。最近马斯克在中国的行程获得密集报道，让很多人对其未来扮演的角色充满遐想。美国工商界精英参政并不稀奇，但若触及时代大旗级别的中美议题，同样面临挑战。马斯克与蒂勒森（美国前国务卿，出任国务卿前曾任埃克森美孚集团董事会主席和首席执行官）一类还不相同，蒂勒森说到底依然是埃克森美孚的“打工人”，特斯拉则至少在大众认知中是马斯克“自家”的产业，马斯克过强的资本而非商业色彩会让中美两国百姓都对其言行产生联想和猜疑。但不可否认的是，如果越来越多的马斯克们愿意站出来、可以走上台，其所带来的能量是具有成为正能量的条件的。

四需把握其自我驱动。美国在中美关系中“喊打喊杀”的人，大部分是那些和前线直接关系不大的人。以军事斗争为例，美国国防部长不是军人，一些议员和各色政客在围绕“台湾问题”与中国开战方面表现的看似“无所畏惧”，但在打仗方面最专业的职业军人的专业领导，像是美参联会主席马克米利，却不是煽风点火的积极分子。拓展至商业、技术等诸多领域，无不如此。这种“跨界积极”在美蔚然成风，固然有制度安排下的双簧戏码，但面对中国和面对伊朗不一样，因为美国真有可能打不赢。面对中国，美国的有些双簧已经假戏真做，毕竟没有哪个参谋长愿意主动挑起并去指挥一场既不正义、也打不赢的仗。这有关于新时代基辛格开展工作的“自驱力”，关键要让更多参与中美工作的人，在其自身专业领域为中美关系发光发热。

五需把握其出现时机。基辛格推动中美建交时，经历过朝鲜战争、越南战争的中美两国，共同回忆绝不算美好。事物总是波浪式前进，螺旋式上升的，不管上下左右，触底之后就是回弹。当今中美两国关系，虽然理论上还未到达负面的最底线，但基于中美两国，特别是美国的实际情况，基于国际局势的实际情况，两国都有充足理由让关系止跌企稳。危中有机从来不是空话，新时代的基辛格，可能伴随国际上或中美间下一个危险“爆点”的出现而走上舞台，可能有关“台湾问题”、中东问题、俄乌冲突，或是新的热点。关键在于，目标人物出现之前，中国宜保持战略定力，手握钢枪、不卑不亢的推动历史前进，不因前路有虎而踌躇不前，不因背后有狼而进退两难。

六需把握其出场方式。和平与稳定从来不是让出来、等出来的，而是以合适的方式管出来、斗出来的。不管是基辛格，还是新时代的基辛格，也都不是从天而降的救世主，而可以、也应该是培养和引导出来的。有人在期待下一个基辛格的同时，还有人在期待下一个蓬佩奥，我们不宜作壁上观，而宜围绕自身需要采取必要行动，给目标人物以合适的平台和有力的支持，对真正具有现实威胁的人物进行科学的打击和限制，关键是要主动、合理、积极作为。

二、并非“按图索骥”：把六维雷达画像转化成人

推动两国重建互信，带头开展具体工作的人，不会是在中、美两国政府任何一方“黑名单”上的人，但在当前局势下，同时获得中美两国政府的高度信任很不容易。因此目标人物可能在两国政界还未起势，但基础扎实、思维灵活。

推动美国接受现实，一方面需要美国有人站出来推动本国“醒悟”，同时还需要中国有人站出来用适宜的压力促进美国接受现实，两伙人通力协作。因此目标人物可能不是一个人，而是两伙组成的一群人。

推动用好工商精英，可以促进两国沟通，但此类人物若在中美交流中担任扛旗角色，可能会面临大众信任危机，这一问题可以通过赋予其新角色来推动解决。因此目标人物即便工商背景深厚，但可能资本色彩较淡，同时有志“跨界”开拓进取。

推动发起真自驱力，可以把投机分子踢出去，没有真才实学，哪边风大往哪游的政治小帆船，若是在桅杆上升起中美关系的时代大旗，一定会被狂风吹的东倒西歪。因此目标人物可能是在自己专业领域深耕细作、有所建树之人，或跳出专业领域后依然保持风格、行稳致远之人。

推动构建反攻时机，可以让目标人物在我们希望其出现的时候出现，出现早了发育不起来，出现晚了就没用了。中美作为世界瞩目的两大国，关系一旦形成势，转变需要历史契机。伞一直在，但下雨时人们才会找伞。因此目标人物可能不会在莺歌燕语中出现，而是在大风大浪中挺身而出。

推动构建反攻方式，可以让目标人物更符合我们的需要，因为即便中美两国在维护相互关系方面达成共识，怎么维护也是“兵家必争之地”，像是所谓的“政冷经热”一类，美国一边数落中国，一边在中国挣钱这种事，恐怕并不是可以长久的状态，也不符合中华民族伟大复兴的要求。因此目标人物一定不是美国单方面选拔和培养的，而是中美两国贴身博弈的产物。

最后我们总结一下，新时代的基辛格可能是：在中美两国政界还未“起势”，但基础扎实、思维灵活；即便工商背景深厚，但资本色彩较淡，同时有志“跨界”；其在自身专业领域深耕细作、有所建树，跳出专业领域后依然能够保持风格、行稳致远的中美两国的两伙人组成的一群人。他们应该是中美两国共同培养的，而不是某一国推出来的，且会在危机中而非暖阳中出现。说到这一步，足够排除很多人、聚焦部分人了。即便最后非要落到一个人身上，只需在这群人中选出一个代表即可。笔者信息资源有限，国家则可调动资源，进一步分析研判。

说千道万，美国肯定挡不住中国了，这是中国人民亲手书写的历史安排，是亿万个人意志合铸的集体意志，威力磅礴。这个世界上有的人能看清，有的人看不明白，还有的人虽然看到了，但试图通过装作没看到来获一己私利。干正事的中国人，继续干下去，我们在百年未有之大变局中携手并肩，共同迎接中华民族伟大复兴的到来，人在旗在。