很多高校在引进高层次人才时，都会承诺解决配偶工作

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• 小牛儿111

• 这个老师错就错在心太急了，发表高质量文章的时间过早。

  但凡在大学读过书的人大概都见到过，大学里面“夫妻店”的情况不少。老公一般是副校长，院长之类的学术大牛，他们的老婆呢，原来一般在图书馆呀，资料室之类的。自从老公在学术上走上正轨之后，她们也开始了自己的学术生涯，著书立说那是少不了的，而且和自己的老公是一个专业的，文章也是一块儿发。

  几年过后，也是著述等身，也都 是教授了。

  相对而言，在中科院等研究院所，女生就惨罗。那里也有不少夫妻店，但是，绝大多数女方都只能是男方的助手，主要原因是中科院评教授的名额限制，往往一个方向就一个人。甚至自己老婆当自己的副研究员也不恰当，因为如果她不能干活，那你这个课题组就完蛋了。

  所以，在研究所里，要么男方是大教授，女方是实验员，要么女方就在图书馆，编辑部之类的地方老实呆着。

  因此，这两人要是不那么急，等 进单位后，再发文章。那不但啥事没有，还会成为夫妻共同进步的典型，什么吃饭睡觉都在探讨学术之类的佳话肯定少不了。

  哎，可惜了。

确实很多高校在引进高层次人才时都会承诺解决配偶工作，当然也要看配偶本身的学历、职称，很多没啥学历的可能就安排在非教学岗（如图书馆），学历高的可能安排做辅导员或者教学岗。

看过李丹教授点评这位的博士学位论文答辩的视频，说李教授仗义执言我觉得不太准确，他是在实话实说罢了，点评时也很明显很看顾她“导师”顾某。但是说实话我们高校圈子所谓“夫妻档”这种事情挺多的，想查很难，现在的科研不是单打独斗，都是团队合作，高产的课题组一般都是轮流一作，除非她的课题组里面有人跳出来爆料。