过去20年,为啥中国能起来一大批IT类公司,并形成一个高薪阶层

【本文来自《聊聊裁员的事》评论区,标题为小编添加】

一直说过作者的眼界和阅历都不够,一般只待过一个公司的读书人基本都这样。

理解这些事情,需要放在整个环境的大背景下来。

过去20年,为啥中国能起来一大批IT类公司,招聘了大量的码农,并且形成了一个高薪阶层,核心原因是WTO和全球化。以华为中兴为例,我们的市场首先对西方开放,我们在接受西方技术转移的同时自己研发,逐渐占领国内,并反向进入全球的市场。阿里,网易,这些还没到占领全球的阶段(或者已经失败),抖音和拼多多已经成功占据全球市场。我们接受西方信息技术的转移(x86生态,芯片,操作系统,数据库,中间件,等等),并在这些基础上搭建我们的产品和服务。其实过去20年,靠这个游戏规则,IT行业并不是真正赚大钱的,你去珠江三角洲、长江三角洲,大量的制造业才是真正的大赢家,只是这些产业雇佣了大量的人,远远超过IT公司,所以每个人摊到的收入不高,但总量极高,也就是这些公司让中国彻底消灭的贫困,实现的人类史上最大的城市化和工业化。

至于码农的裁员,天经地义,原来的游戏规则突然要改,而之前我们大部分IT公司就是做应用的,我可以说2018之前国内就没几个正经做研发的IT公司。作者文里的项目组大部分只是做做工程实现。这个就是我们当前的IT人才结构,当出现环境的重大变化,需要重新进行需求供给适配,所以现在应用端的IT工程师就是过剩的,未来很长一段时间内还是过剩的,而核心研发人才稀缺,应该说极度稀缺。所以作者的预测就是错的,码农在未来很长一段时间内都不好找工作,而且薪资会降低。这个信号会传导到我们的高校和教育系统,调整相关专业科系的配置,最后传导到各个父母,叫孩子以后别去做码农。

这个是原因,房地产是结果,不要弄反了,不是说再继续吹房地产泡泡,码农就继续舒舒服服过日子。

另外,IT是一个服务行业,他说白了是帮助其他行业提升生产率的,而IT行业自己并不是真正的生产者。当其服务的行业进入调整后,IT业只能跟随。

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