中国本科生录取人数,男生只有1/3

  • 大脑是人类耗能最高的器官,就像棋类和电子竞技这些纯脑力比赛,智力差不多的情况下,最后都是拼的体力。电子竞技每天10多个小时连续高强度训练,顶级电子竞技队伍,几乎都是男性选手。
    985大学中,男性占据多数,各种竞赛也是男性占据绝对数量,而公务员事业编制考试女性分数更多。
    因为要求男性需要提供更高的收入,所以公务员事业编这些稳定,但是看起来钱途不大的职位,对考试顶端的男性的吸引力不大,他们倾向于选择高新大厂。
    加上偏向专业限制,公务员事业编考试实际上是AB级女性对BC男性,而A级男性的目标更多是高薪职位。
    现代社会,体力门槛是降低了,但是生产力产出=劳动时间X劳动效率,而劳动时间就跟体力相关。
    我们在宣传的时候,一般需要说男女都可以干来体现平等,体现进步性,同时要舆论营造对女性友好的氛围。但是在市场经济下,企业是适者生存的竞争关系,需要的不是谁能不能干,而是谁干的更好,效率更高。
    资本家看的不是这个工作男女都能做,而是这个工作,选男的能有10%利润,选的女的只有7%利润,那么就选男的,或者反过来,女的10%,男的7%,那就选女的。
    所以会出现奇妙的现象,女性的高学历占比比男性更高,但是男女的就业率,收入差距在逐步拉大。

回复2

  • 有些行业 工资不高,但是掌握话语权的,例如你说的公务员
    例如教育行业,这些行业一旦男女比例失调严重,是影响国家稳定的
  • 公务员事业编看起来钱途不大?要那样就不要要求改变高考内容和公考录取方式,直接要求降低公务员事业编待遇呗,反正企业招人更多看业务能力而不是考试成绩,据我了解一些企业已经开始不招新职工甚至有的好些年不招新职工只接受带业务跳槽的。
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