媒体：国企人才流失加剧，已成民企"黄埔军校"

同意。而且很多国企风气不正，领导喜欢找没经验的刚毕业的漂亮女孩，女孩围着领导转升职还快还不用干活。

国企大环境死气沉沉，年轻人真有本事的都想趁30岁之前干出点业绩，整天开会听报告没几年人就废了，给多少钱干的没劲头，趁早走人。

有本事的人想法多，不好管也管不住。很多领导根本没有业务经验也没啥本事，就喜欢用溜须拍马屁的，好管，说啥干啥就是不出活。这就是逆向淘汰，越是没本事越用更没本事的。


这样的国企多了去了，给多少钱政策扶持都没用，烂泥扶不上墙。

不是没有国企干得好的，但是总的来说，现在的国企制度还是得深入改革。没有生存危机的国企，很难有动力去拼。这也是为啥国际贸易额下降了，但是民企出口还不错，国企一下子就不行了，就是没有竞争力。