媒体:"996"工作制成互联网行业潜规则

  • 其实公司想逼走的是没有担任中层职位的老员工。外包公司来说,新手按外方式样书coding就可以,不需要太高技术水准,工资还可以开低。有自主开发项目的或者接国内项目的,也不关注技术能力和软件品质问题,新人价低能干活就好。而老员工有经验有技术,自然对工资有高要求,但公司不需要,不想再提高人力成本,除非你的技术水平达到公司离不开的程度,不然老板们恨不得这些员工都走光才好。

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