员工因不批假与领导吵架牵出吃空饷，上司称其已经旷工35天

据红星新闻报道，前段时间，一办公室内，一男子向另一疑似领导的男子发生争吵的视频，在网上引起热议。

据相关报道所述，记者在4月11日联系到了视频发生单位，山东莱州市检验检测中心的朱某某，朱某某向记者表示，自己是该中心分管政工的负责人，也是该段视频的最初发布者。

并且朱某某还称，发布这段视频实属无奈，因为该男子的问题十分严重，甚至已经威胁到了朱某某家人的安全。

该视频在网络上传播后，立即引发网友热议。有网友认为，领导不近人情，生孩子可能是突发的，产假可能来不及先办手续后请假，指责其运用权力为难职员。

4月11日，红星新闻记者联系上视频发生单位山东莱州市检验检测中心的朱某某。其告诉记者，他是该中心分管政工的负责人，也是该段视频的最初发布者，“之所以发出来，是因为觉得他的问题很严重，已经威胁到我家人的安全，其次也是因为我实在拿他没办法。”

据朱某某描述，视频中和他发生争吵的男子卜某是该中心某公益岗位上的职员，于去年7月入职。然而自今年春节后，卜某便一直没来上班，也没有相关的请假手续，4月3日发生视频事件前，他都不知道卜某在干嘛。

“我根本不知道他家生孩子了，他也没有请假。我们这请假的规定其实是很宽松、很人性化的，只要按市里的请假规定履行手续即可，并不需要本人亲自来请假，委托同事代为填写假条并按规定审批就行。”

关于视频中发生的争执，朱某某表示，卜某之前曾让一个科室里暂时主持工作的同事拿着4天“甲流发烧”的病假条来让他签字，但由于缺少相关的医院证明，朱某某拒绝了这个申请。

并且由于卜某旷工问题严重，朱某某在4月3日请市委巡察组的组长到办公室里商量其处理问题，恰好在商谈的时候，卜某闯入了办公室，这才发生了视频中的争执。

朱某某称，当天卜某闯入后，并没有说4天病假一事，反而莫名其妙的向他询问陪产假的事情。朱某某还表示，实际上如果卜某按照公司请假的正常流程走程序，自己肯定是会给他批陪产假的。

“因为陪产假有15天，超过5天的假，我们规定要由分管领导、我，还有主要领导的签字同意才行，但他根本就没有提过这件事。”

“我当时的意思是，让他把医院的相关证明等都补过来，把请假单填上，但我的话都被打断了。而且，就算我给他批了陪产假，再加上10天育儿假，那一共也只有25天（含法定节假日），但他旷工时间有四五十天，早就可以开除了。”

随后，朱某某还向记者提供了一份检测中心三月份日常考情休假的统计表，根据上面的记录显示，卜某三月份休假天数为16天，累计已休天数为40天，全年应休假天数为5天，剩余休假天数则为－35天。根据朱某某的说法，负数则表示旷工，即到今年3月时，卜某就已旷工35天。

不过，对于朱某某的指责，卜某并不认同，他声称自己请的所有假都是按照正常流程走的，是朱某某对于自己的申请不予理会。至于朱某某提到的自己吃空饷的这件事，卜某表示情况并不属实。

但当记者提出和卜某加微信好友，索要相关证据时，卜某虽然嘴上答应，但截止相关新闻发稿时，卜某并未添加记者好友，也并没有发送证据。

目前，朱某某称这件事已经严重影响到了他的正常生活，正准备起诉卜某。记者在4月12日上午拨打了莱州市委宣传部相关工作人员的电话，工作人员表示，这件事已由市级领导牵头形成一个专班，等到事件调查完毕以后，会给双方都做下思想工作，然后按照相应程序走流程处理。

很多网友对这件事情感到十分的纠结，因为你说一个敢矿工35天还理直气壮的冲进办公室和上司争执的职工，多少应该有点背景，但你说这都有背景了，好像也平时做事也很低调的啊？

不知道各位怎么看。