机关事业单位人员是国家工作人员，加班被视为是为公众无私奉献，是被肯定和鼓励的

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• 前进者

• 现在加班非常普遍，不仅企业加班，事业单位乃至政府部门都存在加班现象。

  在我看来，加班不能说都不对，我们现在宣传的很多先进典型人物，他们的事迹中，“废寝忘食”是常用词，因为他们把事业真正放在了第一位，列为实现人生价值的第一步。前段时间，看了央视播出的电视剧《功勋》，里面列举了10位为国家作出突出贡献的人物，他们哪位不存在加班现象？他们哪位不是把加班当成了自己事业的一部分？！我在这里不是反对大家动不动就提996，而是现在很多单位工作人员反感加班的原因，是加班不干正儿八经的工作，而是应付创建、评比、竞赛、检查、考核等形式主义虚假的、不创造价值的东西。

  作为政协委员，既然国家把提建议的权利交给了你们，并且给你们开设了ZX这个大平台，你们还是应该提一些有用的、能落实下去的建议。对企业的运作你们能懂多少？对企业产品研发又能懂多少？是不是任何工作都不能加班？如果让你们去监督8小时工作制，你们会不会也把加班“一刀切”？要是这样，不是把不分青红皂白凡，只要是加班一律“生杀予夺”的权力给了你们？！所以，建议你们还是应该集中精力去做一些反对形式主义的事情。

首先，机关事业单位加班和私营企业加班不能混为一谈，机关事业单位人员是国家工作人员，他们加班没有加班费，也不受劳动法保护，他们加班被视为是为公众利益无私奉献，是被肯定和鼓励的行为，而且他们相对于私营企业职工更高的薪资待遇也包含了对他们更高的道德要求。而私营企业则不然，他们的劳动关系受一系列劳动法律法规调整，是一种特殊的买卖契约关系，私营业主作为工人劳动剩余价值的获得者他无权鼓励甚至要求工人为他“无私奉献”，从逻辑和法理上都说不通。

其次，创建、评比、考核这些机关事业单位的加班工作也不见得就都是形式主义，比如全国都在搞的文明创建，其实是一个体现和考量城市综合治理能力的指挥棒，通过这个平台，各个城市才有动力和手段去解决许多需要条块结合统筹推进的疑难问题，文明创建对于提升城市的综合治理能力和基础设施建设水平是起到非常大的作用的。当然这些东西在推进过程中的确存在形式主义的问题，但不能因为这些瑕疵而否定整体。

最后，很多人一提到企业加班的问题，总喜欢说是工人为了多挣钱喜欢加班，看似很契合现实情况，但其实这压根儿就是另一种形式的“何不食肉糜”。如果正常的劳动定额设定可以更加合理，如果老板们肯向工人们多让渡一些利益，哪个工人愿意过那种一眼望不到头除了吃饭睡觉就是拼命工作的苦日子？当然，很多小企业主也不好过，似乎不靠拼命压榨人工成本就完不成订单、赚不到钱，但这归根到底是不合理的产业结构和国际贸易秩序造成的，我们缺少产品定价权，所以让别人躺着还比我们辛辛苦苦拼命干挣得多，这是从国家到企业界都应该努力通过产业升级和国际博弈去解决的问题，而不是把所有压力都扔给工人去扛。难道我们的工人就不配过好日子吗？