64 岁男子为到工地办假证,超龄农民工路在何方?

出品©一笔封禅
作者@何鲸洛
2月27日。
超龄农民工为到工地干活办假身份证“减龄”7岁被警方行政处罚。
冲上热搜。
①年龄造假?▽
2月10日。
浦东公安分局泥城派出所发现。
一名叫樊某某的男子所用的身份证与其本人信息有所出入。
2月11日。
民警在调查过程中。
发现樊某某使用了假证件。

后经审讯得知。
樊某某1958年出生,实际年龄为64岁,为了方便找工作,其在老家经老乡介绍办理了一张比实际年龄小7岁的假身份证。
而他。
使用假证才上了两天工。
目前。
樊某某因使用伪造居民身份证被浦东警方处以行政处罚,警方将对办理假身份的相关线索做进一步调查。
浦东警方表示,警方历来高度重视利用居民身份证件实施违法犯罪的相关案件,提醒市民勿存在侥幸心理试图“瞒天过海”。
2月27日。
此事引发热议。
当然。
官方并非只是针对个人。
年龄这种东西对基层干部来说?
无疑是“政治生命”。
2022年5月。
中央纪委国家监委网站通报。
四川唐家河旅游开发有限公司原党支部书记、董事长黄桢富“欺瞒组织,篡改个人档案资料”,将年龄改小8岁;
原环境保护部总工程师万本太“不如实填报个人档案资料,长期对组织隐瞒真实年龄”;
湖南省长沙市委原常委、市政府原常务副市长陈泽珲“通过年龄造假为本人谋取任职方面的利益”……

2020年10月。
经湖南省纪委常委会会议研究并报湖南省委批准,决定给予陈泽珲开除党籍处分;按规定取消其享受的待遇;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物随案移送。
2020年12月。
万本太被开除党籍,通报指其“长期对组织隐瞒真实年龄”。
2021年3月。
黄桢富接受审查调查,此后被“双开”,因犯受贿罪,被依法判处有期徒刑2年9个月,并处罚金30万元。
②超龄农民工清退令?▽
2022年2月。
国家颁布了一项政策。
规定农民工也应该有年龄限制:男性农民工不得超过60岁,女性农民工不得超过55岁。
3月。
《工人日报》的报道《多地发布建筑业清退令,超龄农民工路在何方?》登上微博热搜,总阅读量超过10亿次。
一石激起千层浪。
超龄农民工的就业与保障问题再次被置于舆论中心。
此后。
上海、天津、深圳、泰州、南昌、湖北等地相继发布政策明确提出对建筑施工行业超龄农民工进行用工规范,包括超龄员工不能从事建筑施工作业,但工地上的其他辅助性岗位如保洁、保安、仓管不受影响。

然而。
政策之外。
却是让人触目惊心的现实。
根据国家统计局历年发布的农民工监测调查报告。
2016年。
农民工平均年龄为39.0岁,50岁以上农民工所占比19.1%;
2017年。
农民工平均年龄为39.7岁,50岁以上农民工所占比21.3%;
2018年。
农民工平均年龄为40.2岁,50岁以上农民工所占比22.4%;
2019年。
农民工平均年龄为40.8岁,50岁以上农民工所占比24.6%;
2020年。
农民工平均年龄为41.4岁,50岁以上农民工所占比26.4%;
2021年。
农民工平均年龄为41.7岁,50岁以上农民工所占比27.3%;
改革开放之后。
我们确实取得了让世界瞩目的快速发展。
但换一个角度。
那群曾为城市化流过血流过汗的农民工,正在被这个时代所抛弃。
当然。
到了一定的年纪。
这群农民工的体力、效率和身体肯定不如以前,容易造成各种安全隐患和社会纠纷,也确实是事实。
不过。
用年龄把农民工“拒之门外”也只是治标不治本。

樊某某的例子不过是冰山一角。
办假证自然违法。
警方处理的也只是使用假证件。
但在冰山之下。
且不说这些超龄农民工已经60多了,为什么还要在工地里风吹雨淋,单纯只是因为“喜欢折腾”吗?
如果可以?
谁不想颐养天年?
残酷的是。
被抛弃的他们因为各种原因已依旧需要出来工作。
此前。
2022年11月。
人力资源和社会保障部、国家发展改革委、财政部、农业农村部、国家乡村振兴局印发《关于进一步支持农民工就业创业的实施意见》。
企业不得以年龄为由“一刀切”清退大龄农民工。

官方发文自然能够给大家更多的底气。
但在同时也说明。
企业“一刀切”清退农民工的乱象已经到了不得不拨乱反正的地步。
③年龄歧视愈演愈烈?▽
超龄农民工被清退。
大家可能还能理解。
毕竟。
这一行对人的消耗真的太大了。
无独有偶。
2021年12月。
上海一名女子因年纪偏大找工作屡遭拒绝,便花费300元找人做了一张假身份证,将证件上的年龄改小了11岁。
随后。
上海静安警方依法对这名女子处以行政拘留5日的处罚。

据报道。
出生于1972年的张某原先在一家物业公司从事保洁员的工作,最近因工作不顺便萌生了跳槽的想法。
可49岁的她屡屡因为年纪问题而遭拒,无奈之下便想到了办假证的方法。
让人在意的不是警方的处罚力度。
49岁。
在保洁这一行是不是有些过分?
当然。
更过分的是互联网中的打工人。
35岁。
似乎已经成为了职业晋升的天花板。

更有甚者。
已经有企业拿30岁的员工“祭旗”。
现在不是在讲延迟退休么。
如果35岁、49岁、60岁年龄歧视的就业潜规则不被打破?
延迟退休就很容易变成表面文章。
你瞧瞧隔壁。
80岁的拜登还在自诩“白人小伙”。

请不要告诉我们:
难道年龄这种东西真的是由屁股决定的?

最后。
我们再聊几句。
我始终相信:
工作这种东西短时间内可能是因为兴趣。
但时间一长。
必然是为了生活。