关于加班这事儿我想说......

“领导质疑为什么晚上9点20公司就没人了，大家想说…” 领导质疑为什么晚上9点20公司就没人了，大家想说… 评论 495 社会

本来想回复以上贴子的，奈何一时兴起，字符超过2000了，不准我发表，所以只好另起一贴。

很多事情，不能简单的看。否则就是认知障了。

关于加班这事儿我想说......

1、假如把加班这种事情，换个场景，换到苏联未修之时，换到我们立国之初，或者换到老一辈研发原子弹的场景，又该如何评价呢？

2、站在公司老板立场，无论这个“领导”（多半是总经理\项目经理？）公开发表这番言论这事做得是否妥当，他能思之，即是有为，非尸位素餐之辈。何况他思考的问题，对公司管理来说确实是值得思考的问题，并非无理取闹的权力张扬。大家讨厌的恐怕很多是权力张扬式的强制。

3、加班这事嘛，有自愿，有被迫。

    自愿的，要么为了理想信念责任心，要么为了报酬股权职位，总之，对已有利。

    被迫的加班，也有其缘由。要么是工作没完成，有被处罚的危险；要么，被职场氛围胁迫；要么，被管理层强制；要么，有职场危机感。

    那，为什么没有反抗呢？还不是因为思来想去，被迫加班的收益  > 跑路的成本 > 预期收益。这就是博弈了。既然经过博弈，选择了加班，就别抱怨了。证明你在当下，还没有说不的资格，或者说说不不划算（绕死你哈哈）。

4、同理，建国之初，百废待举，外敌环伺，哪有说不的权力和资格？也可说是种被迫加班。被生存所迫、被环境所迫。

                1至4是对加班的多面看法。

5、经济至上的思潮，利已主义的泛滥，导致很多行为和选择均以经济交换为准则。这种现象，自有其自洽逻辑和社会益处（有利必有弊，就不展开了）。经济交换的重要原则一是自愿、二是支付等价。那么，大家反对加班这事的逻辑是什么呢？

6、如果劳动合同约定8小时标准工时制，那么，我付出8小时劳动获得对应薪酬，是合理合法的对等交易。如果老板要求加班，却不给加班报酬，违反了劳动法不说，更违背了当初的约定，违反了经济交换原则。应该大力批判并举报之。

7、如果劳动合同约定不是标准工时制呢？比如约定完成某项工作的劳动合同，是否加班，赖于员工自择，就与公司无关了。如果公司要求加班，那是神经病，没搞清楚状况，直接以看傻子的态度怼回去。

8、如果有约定清晰且接受了的KPI，加班这事，参照第7。

9、所以，大家批判加班，老板没给钱白嫖，是很重要的一个原因。大家批判的不是加班，批判的是白嫖啊。篇首引用，就是“领导”博弈失败的案例。如果，“领导”说，加班一小时给一万，呵呵，领导英明神武有良心啊。

10、当然，还有些人批判加班的缘由，可能是加班报酬的诱惑力不足，给再多钱也不想加。权衡了下：自己的身心健康利益大于加班报酬。

      这说明到社会发展到一定阶段，大家的财务相对宽松了，收入足以支撑生存还大有富余，是好事情。

11、还有的人呢？对工作这事儿，心理上就是抗拒的。本身就不乐意干这事，上班本身就是种折磨，本身就是迫不得已来干你这破事，掐着表等下班呢。下班等于解脱，爱谁谁。

       所以，这种人的批判，不是批判加班本身，是对自己选择这件工作的抗拒。是对自己的批判，批判的是自己开始的选择。

12、前几年，记不清了好象是前十年左右？有很多我们四川到深圳的打工人，工厂到点关门，工人强烈要求加班。为啥？加班有加班工资啊，加班那可真是福利！

      工人愿意付出额定时间外的自由时间以换取货币，这也是种合乎逻辑、合乎经济规则的利已选择。现在收入上来了，不愿意加班了，多好。说到底，是否加班，心底自有权衡利弊。

      除非限制人身自由的强迫劳动，否则，表面上看来是被强制加班（无论有偿无偿），背后逻辑依然是博弈后利已的选择。

          5至12是对加班的另一面思考。

13、对于加班这事儿，或者换个说法，对于超出对价的额外付出这种事，除了以上两种利已或利集体的选择逻辑外，还有一种情况也不得不说：

14、某些人是天生具有奉献牺牲精神、强烈的责任感、或者集体荣誉感的精神需求。比如办公室主任这种大管家角色，负责关门落锁的、或者不在意付出与回报的人。

     我们可以批判强制加班、无偿加班，但不应批判他人自愿的无偿奉献。因为我们得尊重他人的选择，同时我们社会也需要有这种人。

     当然，自觉自愿无偿加班，也不算完全的无偿哦，没有货币但有精神满足补偿啊。

     另外，假如这种无偿加班人有强迫症，非得要求别人学习自己，或者道德绑架他人，再者刻意营造加班有理、加班光荣的职场氛围，那是耍流氓。

      乐意无偿加班是你自个儿的选择，并不具有道德的至高点和天然的政治正确。己所欲，亦勿施於人矣。

           以上又是一种情况。

15、在不同的集体，加班这事儿，有不同的说法和要求。公司有公司的规则，军队有军队的纪律。抗洪救灾你说加不加班？发射火箭该不该加班？体制内机关事业单位也差不多，遇到忙的时候，白加黑，五加二的多了。有的有加班工资，有的可能就呵呵了。

16、另外，不同的职业特性，也有不同的状况。

    比如医生护士之类的，到下班点了哪个医生丢下手术刀跑了？

    消防员说下班了不灭火了？

    前几天有个新闻，做核酸的志愿者到点了准备下班，结果被排队的打了。这时候怎么没人站出来批判加班？如果你正好排到了，结果志愿者到点下班了不给你做了，你又该如何反应呢？核酸自愿者其实也是拿工资上班罢了，不是来做奉献的。这时候，无偿加班和强制加班该批判吗？有利于己，他人就该无偿强制加班吗？

    无偿加班的工作岗位多了去了，别把写字楼小白领当全部。

    我们在这儿高谈阔论的时候，有很多人正在无偿加班，默默的负重前行。

    不是所有人类社会行为，都可以用经济和利已来解释。人呐，就是这么复杂。自私自利与无私奉献同时存在于我们同一个人身上，而且比例如何都不好说。

17、还有种情况，工作本身给人带来乐趣，我在工作中获得快乐，我就喜欢加班怎么的？

    有没有这种人呢？恐怕很多人都有遇到这种工作时候。

正做得兴起，下班铃声响得是那么的讨厌，我就非得要加班做完才快乐。

就象我写这个贴子一样，该吃药都没来得及吃，非要加班写完才行。

            14至17又是不同的情况。

总而言之：很多事情值得好好分析，盲人摸象也要多摸几个地方再说，不可人云亦云。

                 一面倒的随流量进行批判或赞扬，都是一叶障目。

PS：老夫今年51，有各种沟了，骂我时别带把子