如何看待大学生在基层赛道上“抢饭碗”？

据《2022年大学生就业报告》显示，2021-2022届高校毕业生就业去向占比来看，毕业生毕业就业率呈下降趋势。在公考的领域中，2022国家公务员考试报名人数高达212.3万，首次破200万；2022届高校毕业生考取公务员/事业单位占比为17.57%，较2021届增长0.73个百分点。更有甚者，“985”毕业生以选调生的身份大批量涌入县城。越来越多的大学毕业生进入基层工作。

导致此现象产生的原因，一方面是由于受到了经济大环境的影响，众所周知新冠肺炎疫情给各行各业带来巨大冲击，为了控制人力成本不惜大规模的裁员，甚至曾经年轻人梦寐以求的阿里巴巴、腾讯等“互联网大厂”纷纷被爆出大规模裁员消息。“毕业即失业”的声音越来越响，让毕业生们产生退缩之意。另一方面，相比日益增长的企业KPI、OKR的考核压力，编制内的稳定更显得让人心安。随着人民生活的日益改善，家庭经济条件压力减少，再加上乡村大学生村官被颇为看好，逐渐促使现有年轻人改变了职业赛道，逐渐趋向于追求稳定与安定。

每个人的职业选择都值得被尊重。但作为青年人，我们更应当清醒不是因为时代鼓励大学生去基层，而是我们既然选择基层，就应该发挥自己的价值。当代青年，需要肩负起时代重任，迸发青春的能量。许许多多的青年突击队已经向我们提交了“答卷”。他们在奥运会中挑战极限；在田间地头奉献自我；在科研所里超越自我......我们是国家未来的希望，更是国家基层支教、支农、支医和帮扶乡村振兴所需的人才。让基层成为青春的起跑线也不失为人生风向标，请中国青年们在时代的洪流中砥砺前行，在实现民族复兴的伟大实践中放飞青春梦想。