“非升即走”这么好的一个制度，什么时候能引进话剧院，电影厂之类的文艺单位？

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我就是想知道“非升即走”这么好的一个制度什么时候能引进话剧院，电影厂之类的文艺单位。

考编好啊，先做一轮“演员后”达到积分要求才能拿到正式编制，三年内有10亿票房主演积10分（共同主演积分=（1/共同主演位数），奥斯卡奖一次积20分，金棕榈金熊金球奖一次积15分，上星剧主演积3分，普通剧主演积1分，网剧积0.3分，三年积够10分就给编制，豆瓣评分在5.0以下的作品被认作是灌水作品，不记积分，三年内没满足要求，离职时退还所有在职期间的代言费片酬费。

对了，还有规培制度这么好的制度啊，不好刘进教授能矢志不渝的提案十年么？为了解决现在演员门坎低，演技参差不齐，在演员能上岗拍戏/演话剧前，先参加三年“执业演员规范化培训”，把影视制作从场记，到道具，到订盒饭，到服装化妆，后期扣图，配音，剪辑，特效都轮转一遍，规培考试通过才能参与正式演出和有资格考编制。为了达到国际化的演员水平，影视作品与国际接轨，专培这么好的制度哪能少啊，要演上星剧，大制作，主旋律剧主演班底的话，得再完成三年“专业演员规范化培训”，三年期间演够100具尸体，100次丫鬟/太监，100次武替，500次背景演员，最后完成专培考试才能参演。

这样一来，演员就会成了越老越吃香的好职业……