改开前国营老厂师傅带徒弟的传帮带制度，是非常值得肯定的

【本文来自《我是广州工厂搞外贸的，做机电产品退税率13%，没了退税我们的产品就没竞争力了》评论区，标题为小编添加】

• guan_frank

• 个个都是理论家，经济学家，但麻烦你们认清一个基本事实：中国的劳动力人口太多了，而且大部分劳动力人口科学文化不高，不可能让中国的所有工厂都变成华为大疆比亚迪....

  我厂好几百人，80%都只有中专学历，我厂老板70多了，其实他随时可以关厂去养老的，但真关厂了，在厂里做了10几20年的老员工们怎么办？他们上有老下有小，不过日子了吗？

  让中国把所有低端厂都关了？都做手机、无人机、电动汽车去？可能吗？

请不要张口闭口文化不高，难道人的知识技能水平是从毕业后就没有办法提高了吗？关键看后期职业培养。

国内小厂，根本就不重视工人的技能培养（或者是不懂怎么搞技能培养），其实改开前国营老厂的那种师傅带徒弟的传帮带制度是非常值得肯定的，一个干了20年的老师傅总比刚毕业的学生实践经验要强。只要坚持做，你厂内自己就能培养人才。

再说产业也是一个线性的发展过程，不可能从刀耕火种直接进步到航天飞机。

小厂的没落很大程度上在于管理层自身的原地踏步，产业的迭代升级应该从老板的思想开始。