产假制度必须改革，6个月的产假可以分成两份，新手爸妈错峰各休三个月？

【本文来自《“我绝不希望孩子被资本撕裂”：一位70后妈妈的犀利深思 | 文化纵横》评论区，标题为小编添加】

产假制度必须改革，6个月的产假可以分成两份，新生儿妈妈休前面3个月，新生儿爸爸休后面3个月（爸爸妈妈各6个月就更好了，过了一岁孩子就好安排很多，尤其是对于一些没有老人帮忙带孩子的家庭非常有利）。

作为两个孩子的妈妈，个人经验觉得这个方案可行性较高，而且多方有利：

1、有利于促进父亲与孩子的亲密关系，现在社会男女已经越来越平等，也有越来越多的父亲参与孩子的陪伴，但婴儿期的长时间陪伴更能形成绝佳的亲密关系，妈妈在这方面有天然优势，因为孩子出生前在她肚子里待了近10个月。调整产假机制除了利于父亲与新生儿亲密关系培养，还能让男性收获事业上的中场休息，缓解压力、休养生息，应该还能提高男性平均寿命；

2、有利于解决孩子与母亲间的分离焦虑。本人一胎3个月产假，二胎6个月产假，重返职场后大宝基本没有不适，二宝却有明显的分离焦虑，因为半岁左右已经开始认生，很多妈妈都反应有这个问题。

3、有利于女性就业，长时间脱离职场导致女性回归工作时需要较多时间去找回状态，有些甚至很难找回状态。

以上为个人浅见，不妥之处请多多包涵。