记奔跑在“青春赛道”上的东投青年

“在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩”

——2022年4月25日，习近平在中国人民大学考察调研时指出

2022年是中国共产主义青年团成立100周年。一直以来，东航投资党委坚持党建带团建，深入推进“青年马克思主义者培养工程”，培养起一支平均年龄35岁、80%以上具有本科以上学历、60%以上具有中高级职称的人才队伍，并带领东航投资团委荣获“上海市基层团组织典型选树”通报表扬，东航投资抗疫青年突击队荣获“华东民航青年突击队”称号。

在这个属于青年的节日里，东航投资的团干部和团员青年们坚定不移听党话、跟党走，正在不同的“青春赛道”上奋力奔跑，放飞青春理想，争建时代新功，努力以实际行动践行“请党放心、强国有我”的青春誓言、以最好成绩迎接党的二十大胜利召开！

战疫赛道，有我！

沈丁卉，现任东航投资党群工作部副部长，曾获“中央企业优秀共青团干部”荣誉。

身处浦东北蔡这个疫情“风暴眼”，沈丁卉不惧不退、主动出战，第一时间响应党员“双报到”的号召，以“刚下班又上岗”的紧张节奏默默奋斗。白天，她是执笔亦从“戎”的战疫宣传员，一边带领着东航投资团员青年组建宣传信息小组，以“每日一学”“每日一宣”“每日一星”为同事们加油鼓劲，公司战疫故事也先后获民航报、上观新闻、先锋上海、青春徐汇等平台报道；一边又发挥专长，帮助社区居委设计志愿者招募海报、编辑发布各类周知信息。夜晚，她走出家门，上岗成为物资运输志愿者，在浦东封控前夕为急需物资的同事送菜上门，奔波至凌晨2点；封控后则一身“蓝”装，不停穿梭在小区各楼栋之间，为封控区居民送上日常所需，保障“足不出户”政策的执行。多变的是角色、蜕变的是青春、不变的是初心，这是她的经历，也是当代青年的模样。

诸一帆，现任东航投资党群工作部一室主任兼公司团委书记，中国东航第四期“翼计划”学员，荣获“中国东航优秀团干部”荣誉，曾参与第二届中国进博会长期管理岗位志愿者。2014年入职后，就成为了集团团委“青春东航”公众号的一名小编，从2016年至今已担任东航投资团干部近6年。

上海本轮疫情爆发后，他第一时间组织成立东航投资抗疫青年突击队，下设8个志愿小组。突击队全力奋战在公司运行各条线、社区志愿服务最一线，并正以充沛的精神面貌投入复工复产准备工作。在建团100周年到来之际，组织8个团支部开展“喜迎二十大、永远跟党走”主题活动，推出“百年百人百场讲”活动，引领团员青年共同走进百年团史，追寻信仰之光，坚定抗疫信心。

陆媛媛，工程管理公司营销管理中心上海云锦东方项目销售主管兼任工管管理团支部书记，曾获“东航投资优秀共青团员”荣誉。

上海疫情日趋严峻，陆媛媛身为首位东航投资“卓越东投青年践行者”，在保证完成自身本职工作的同时，积极参与公司抗疫青年突击队搭建工作，每日跟踪汇总各志愿小组的繁杂数据和信息，并协调处理应急情况。志愿服务期间，这个原本腼腆可爱的“表妹”（昵称，起源于陆媛媛常常需要制表）在压力下转变成为了沟通联络的“社牛”，时常接打电话到手机没电，即使是深夜也随时待命，有时一天只能休息5个小时，但她仍然坚持以元气满满的状态两头做好本职工作和志愿服务工作。正如她所说的：“不惧，是青春模样；不退，彰显青年担当”。

东航投资上海区域公司防疫志愿组是守卫在云锦东方小区、龙华3号地块项目一线的青年集体，由上海区域团支部负责运行。

他们中，有全国民航优秀共青团员张耀国，自愿留守工地一线，全力保障项目安全，关心关爱近700名民工的隔离生活和身心健康；有基层团干部杨子轩，在云锦物业因疫情封控缺少物业客服时，自愿顶岗支援，24小时驻守一线已一个多月；有第一时间坚决返岗的青年“逆行者”唐志鑫、王伟等，以实际行动支持“九大攻坚行动”......截至5月1日，上海区域公司防疫志愿组共招募志愿者40人，累计完成志愿者服务474人次，累计完成志愿服务时长1318.5小时。

守护赛道，有我！

王晓涛，现任东航投资信息管理部副总经理，曾获“中国东航青春星工场创新先进个人”荣誉。

上海疫情爆发以来，他作为抗疫突击队信息保障组组长，带领团队制订远程协同办公方案，每天保障好公司所有会议，帮助居家隔离同事解决技术问题，切实保障了疫情期间公司各项线上工作的有序开展。3月底在得知公司办公楼也将进入封闭状态的消息后，他充分考虑后续解封时间的不确定性，带领团队成员悉心制订各项工作预案，并对公司机房网络、设施设备、信息系统运行状态进行现场检查，完成公司各楼层的设备、终端电脑、电源等情况的全面排查，做到消除各项隐患。同时认真贯彻落实党中央、集团党组和公司党委的决策部署，从九个层面对公司的网络安全开展专项检查，保障了公司各系统及网络的安全运行。

翟聪，现任东航投资人力资源部副总经理、董事会秘书，曾获“中国东航人力资源先进个人”荣誉。

疫情期间，他坚持为员工做服务、为群众办实事，与综管、工会条线形成合力，加班加点“与时间赛跑”，连夜组织统计426名员工居住地址，积极配合发放保供物资。作为一名青年党员干部，翟聪深刻体会到人才是推动公司高质量发展的生力军，他以“居家不停学、成长不停步”为导向，制定线上学习培训计划，开展针对管理人员和“卓越人才”梯队学员定制的《复旦大学Mini-MBA》课程，切实提高干部人才适应新时代、实现新目标、落实新部署的综合管理能力。此外，还精心推出了面向全体员工的《心理战“疫”赋能计划》课程，进一步以心理关爱缓解疫情给员工造成的压力。

徐樱菲，现任东航投资合规管理主管，曾获“东航投资优秀共青团员”荣誉。

她从本职工作出发，始终围绕中心、服务大局，关注到商办住宅、服务式公寓等公司重要业务领域的不断拓展对知识产权使用与管理的要求日益提高。因此将知识产权管理工作作为自己2022年工作重点，切实配合各单位商标需求，在设计过程中第一时间对设计结果进行多轮筛查，协助需求单位优化设计结果，结合不同申请状态提供专业法律意见，2022年起至今已向国家知识产权局提交商标注册申请34件、复审申请10件、并对过程障碍商标采取除障措施11件，同时调整注册申请方案配合做好后续举措以提高商标注册申请成功率。虽然法务工作不同于一线建设岗位，但她仍希望通过抓牢自身工作的重点和痛点，在维护公司无形资产、提升公司品牌价值中贡献自己的青春力量。

一线赛道，有我！

倪文辉，现任成都川睿土建高级经理，“东投工匠”小组学员，从事现场管理工作14年，曾获“中国东航青春星工场安全先进个人”荣誉。

2020年疫情爆发时，他第一时间主动请缨出现在防疫工作的最前线，检查现场防御物资准备情况，是否按成都市住建委、成都市安监站相关文件落实到位，为复工做好准备，对于防疫物质匮乏的情况及时联系相关资源协调解决。经过不断努力，成都天府国际机场东航基地项目成为成都市第一批复工项目，并获央视新闻联播报道。

年复一年，他仍定心扎根在项目建设第一线，施工现场就是他的第一办公地，用他自己的话来说“不亲眼看见，心里不踏实”。也正是秉承着这种“专”和“拼”的精神，当面对网架深化设计、加工排产、原材料的市场供给、劳动力的保障等一系列的问题，他沉着应对，与同事们群策群力一起商讨工作计划，积极主动采取措施纠偏；当开展安全生产“大检查”时，他不放过任何一个角落、任何一处细节，以实际行动践行“两个至上”理念，为确保项目安全生产和有序建设提供了有力保障。

陈锐，现任西安镐睿公司综合部经理、兼西安镐睿工会分会主席，曾获“东航投资五四青年奖章”荣誉。

自2007年7月进入公司以来，她始终坚守在一线岗位，以高度政治站位和思想觉悟服从组织安排、主动请缨挑起重担，以最朴素的前行，主动服务构建公司新发展格局。在西安公司筹备期间，她实力上演“分身术”，撑起了公司的“半边天”，克服人手不足、项目地交通闭塞等带来的挑战，跑手续、找宿舍，分内分外事一肩挑，为了给公司选址，对比了各区域优惠政策、租金、区位优势等多重因素，跑遍空港新城各处，最终确定了办公地点，有力地助推了公司后续的报建报批工作。此前西安暴发疫情时，她独自操办采买任务，既精打细算又面面俱到，为确保疫情期间的物资供给和推动西安云锦东方项目建设作出了积极贡献。

东航资管青年集体充满着活力与热情，“80”“90”“00”后们在这个集体里共同成长，下属上海事业部也曾获评第一届“华东民航青年文明号”。

2022年以来，东航资管公司坚持围绕中心、服务大局，一手抓疫情防控工作，坚持24小时守卫楼宇安全，一手抓经营管理工作，不断提高运营管理水平，提高出租率及资产价值。一季度，北京、上海、成都、昆明、兰州5地项目平均出租率和总运营收入较上年同期均逆势增长，自营品牌建设、长租及服务式新业态筹备、物业管理全新模式探索等年度重点工作任务等均已取得阶段性成果，后续工作稳步推进中。同时东航资管紧跟国资委要求及政策导向，第一时间发布并推进关于服务业小微企业和个体工商户租金减免的实施方案，以实际行动诠释央企担当。

跨越历史长河

“有为”历久弥新

“无畏”也从未褪色

一代又一代的青年人

乘风破浪、逆风寻光

他们在战疫前线甘于奉献

他们在工地现场执着坚守

他们放弃人设 活出自己

他们接续奋斗 拒绝躺平

他们汇成青春的光芒

他们就是正在奔跑的东投青年