2022年C++开发人员难招了

c/c++缺人很正常，这个只是刚开始。

在美国打压中国科技产业开始，c/c++就会缺人。

因为美国的软件基础技术就是在建立在c/c++基础上。

像操作系统，数据库，浏览器，游戏引擎，工业软件，智能汽车，智能家居，穿戴设备，RSIC-V新型计算机，人工智能框架，人工智能芯片，图像引擎，VR技术，物联网，移动端显卡技术，这些背后都需要c/c++人才的支撑。

多年来培训班的java应用人才过剩，人才竞争非常激烈。而c/c++领域需要大量的高端人才来构建新的系统。

C/C++本身就门槛高，而现在能玩得转的，要不然是一二线大厂的基础设施团队，要不然是游戏公司的核心研发团队（引擎/客户端/服务器），要不然是各种硬件公司的嵌入式开发团队，整体开发人员构成不是专业CS出身，就是大厂的资深开发，20k的薪资对这个级别来说真的和打发叫花子没啥区别。

目前国家全面支持芯片自研的基础上，配合自动驾驶/电动汽车的遍地开花，以前硬件方向做c/c++薪资偏低这两年也迅速跟上了互联网的薪资水准。

简单说：公司如果开不到30k月薪或者50w年包的薪资水平，就别想玩c++了​

除非现有的计算机框架淘汰，否则未来相当长时间内，c/c++人才都会短缺，因为需要在计算机领域科技替代美国软件，需要大量的c/c++来写替代软件。

由于疫情一直在发展中，未来美国肯定会和中国在科技领域较劲，中国需要大量的产品替代美国的硬件软件产品，相当于重建一套美国的软件系统，需要大量的c/c++方面的人才，像美国的微软，苹果，谷哥基础框架建立在c/c++之上，不同的芯片使用不同的编译器来生成不同平台的软件。

如果没有核心技术，未来应用软件，随着中美科技大战的不断展开，未来会出现核心技术空心化趋势，很多企业和单位也认识到这一点，所以未来需要大量的替代软件来代替美国的各个方面软件，这些软件多是基础应用框架，需要大量的c/c++方面的人才，才能支撑住整个大厦。

至少rust，学习曲线大陡，很难形成大批开发人员，招不到足够的人，项目就很难使用rust，而国家不可能象当年推广五笔输入法一样在中小学推广rust。