职场上，简单来讲分2种人：有后台和没后台

【本文由“潜水者也”推荐，来自《我在道路养护企业，一线到高层管理都是40+岁的人，年轻人听到要上一线就要辞职》评论区，标题为小编添加】

• 苏普
• 其实也有愿意去一线的，但是普遍都忽悠人去干活不提拔，谁也不想当一辈子螺丝钉啊。

其实这话不能这么说。职场上简单来讲分2种人：有后台和没后台。楼主指的显然不是前者，他们的前途其实早就规划好了，他们缺的只是一个让人比较信服的由头。比如士兵突击里面的连长高城，高山花环里的诸葛丞相。他们的一辈子里，甚至可能都做不了几天螺丝钉。

对于第二种没后台的，世界上的层级永远是金字塔，不可能是倒三角，为什么要人去一线？除了创业期，其他类型的组织架构一旦成熟，上层不是资历深厚就是背景深厚，但是基层总要有人。反之一线没有人的公司很多真的不必去，全员摸鱼的地方离倒也不远了。就像军队，没有士兵只有将军参谋和文职，战斗力基本为0。

“其实也有愿意去一线的，但是普遍都忽悠人去干活不提拔，谁也不想当一辈子螺丝钉啊。”这种想法很有刚经历社会毒打青年的影子，但是其实是一厢情愿，社会之所以还稳定，是因为还有上升通道。扳手和榔头迟早有一天会坏会老会损耗，不够用了，很久都没滑丝的螺丝就会加入扳手和榔头。不多，但是就是有，只是沉得下心得总是不多。

有的时候也想，如果还是在一线，不用想太多，其实也很幸福啊。